Etiket: Program

Türkiye’den 10 girişimci, startup ve teknoloji fuarı VivaTech’e katıldı
Türk Ekonomi Bankası (TEB), Girişim Bankacılığı alanında yaptığı çalışmalarla girişimcileri desteklemeye ve girişimcilik ekosistemini geliştirmeye yönelik katkılarını sürdürüyor. Bu kapsamda TEB Girişim Bankacılığı, ODTÜ TEKNOKENT iş birliğiyle girişimcilere özel Fransa Hızlandırma Programı’nı hayata geçirdi. Farklı aşamalardan girişimcilere destek sunulan programa dahil olan 10 girişimci, Fransa’da düzenlenen, inovasyon ve girişimlere yönelik teknoloji fuarı VivaTech’e katıldı.

TEB Girişim Bankacılığı ve ODTÜ TEKNOKENT iş birliğiyle yürütülen, Business France ile La French Tech İstanbul’un destek verdiği yapay zeka odaklı Fransa Hızlandırma Programı’nda girişimcilerin Fransa pazarını tanıması, iş birliği geliştirmesi, potansiyel yatırımcılarla görüşmesi ve ihracatı teşvik etmesi amaçlanıyor. Program, girişimcilerin Fransa’da yeni iş fırsatları yaratmaları ve potansiyel müşterilerle bağlantılar kurmaları için önemli bir platform sunuyor. Katılımcılar Fransa pazarına ilişkin pratik bilgiler edinirken, sektörün önde gelen isimleriyle tanışma fırsatı da buluyor.

Türk startup’lar ile Fransız ekosistemindeki önemli isimler bir arada

22-25 Mayıs tarihleri arasında gerçekleşen teknoloji fuarı VivaTech ile başlayan Fransa Hızlandırma Programı, girişimcilere global bir ağ oluşturma ve inovatif teknolojileri keşfetme fırsatı sunuyor. Program kapsamında, girişimciler fuarın ardından Paris’te Station F ve BNP Paribas ekipleriyle bir araya gelerek küresel bağlantılar kurma ve yatırımcılarla tanışma imkanı elde edecek. Ayrıca BNP Paribas’ın İnovasyon Merkezi’nde düzenlenecek etkinliğe katılarak Fransız ekosistemindeki önemli isimlerle buluşacak olan girişimciler, 29-31 Mayıs tarihlerinde Grenoble’da düzenlenecek üç günlük kamp boyunca hızlandırma programları yöneticilerinin yanı sıra BNP Paribas, BPI ve KPMG gibi önde gelen kurumların yöneticileriyle toplantı yapacaklar.

Viva Technology’ye katılan kurumlar ve girişimleriyle sektörlerine getirdikleri çözümler:
- Oxodes: Hibrit teknolojiler yardımıyla milimetrik hassasiyette konum tespitine ve geometri analizine dayalı kontrol, ölçüm, kalite kontrol ve poka-yoke sistemleri geliştiren bir girişimdir.
- Novus: Kendi yapay zeka modellerini sektörün diğer öncü modelleriyle birleştirerek yapay zeka tabanlı içerik üretimi sunmaktadır. Normalde 4 saat süren, 2 görsel ve 5 referans içeren 1000 kelimelik bir blog yazısını, Novus Writer ile dakikalar içinde oluşturmak mümkün.
- Counterfake: İnternet ve sosyal medyada sahte ürünleri tespit edip kaldıran yapay zeka destekli bir çevrimiçi marka koruma girişimidir.
- Academic Sight: Endüstride insan gözlemiyle yapılan manuel kalite kontrol süreçlerini yapay zeka ile otonom hale getiren bir girişimdir.
- Skann.ai: Skann.ai, web tabanlı uygulamasıyla mobil telefonların kamerasını güçlü bir hasar tespit aracına dönüştürmektedir. Araçların fotoğraf veya videolarını kolayca çekerek ürünün gelişmiş yapay zekasıyla hasarları hassas bir şekilde analiz edip belirler.
- Cellsway: Kanser alanındaki karşılanmamış ihtiyaçlara yönelik yenilikçi çözümler sunan, derin teknoloji odaklı bir girişimdir.
- F-Ray: JetScoring, vergi beyannameleri, bağımsız denetim raporları veya mizanlar gibi her türlü finansal tablodan veri toplayarak anında risk raporları oluşturan bir finansal analiz platformudur. Makine öğrenme algoritmaları kullanarak finansal belgelerden format bağımsız olarak Türkçe, İngilizce ve Arapça dillerinde veri çıkarabilir, finansal analiz ve risk tahmin süreçlerini tamamlayarak saniyeler içinde tam bir risk raporu oluşturabilir. Bankalar, JetScoring’i kurumsal ve ticari kredi süreçlerinde kullanırken, fintech’ler B2B skorlama için kredi ve finansman ürünlerinde, ticari şirketler ise kredi satışlarında müşteri ve tedarikçi risk analizi için kullanmaktadır.
- M-Based: Hayvan bazlı ve petrol bazlı sentetik derinin yarattığı ekolojik ve hayvan etiği sorunlarını ortadan kaldıran, moda, otomotiv ve mobilya sektörlerinde kullanılmaya uygun, miselyum bazlı vegan deri üreten bir biyoteknoloji girişimidir.
- Arleon: WINS Lab’ın bilgi, iletişim ve siber güvenlik alanındaki akademik araştırma sonuçlarını değerlendirmek amacıyla 2022’de kurulan bir araştırma ve geliştirme şirketidir. WINS Lab, bilgisayar ağları, kablosuz ağlar, mobil sistemler ve bunların güvenliği alanlarında araştırmalar yürütmektedir.
- Meddenovo: Peptit yapıları temelinde ilaç adayları tasarlamak amacıyla yazılım çözümleri geliştirmektedir.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Mayıs 25, 2024
Yeni Mezunlara İstihdam Fırsatı “Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’nın Başvuruları Başladı”
Programın yeni döneminde 50 yeni mezuna daha sivil toplum kuruluşlarında (STK) ilk iş deneyimi kazanma fırsatı sunulacak.

Esas Holding’in sosyal fayda odaklı yatırım birimi Esas Sosyal; 2015 yılından bu yana odağına aldığı gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratmak amacıyla “Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosu ile Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım ve Mezun Programlarını başarılı bir şekilde sürdürüyor.

Esas Sosyal; işverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden yeni mezun olan gençlerin iş hayatına daha öz güvenli, donanımlı ve sorumluluk sahibi bireyler olarak adım atmaları amacıyla hayata geçirdiği sosyal yatırım programları etrafında geniş bir ekosistem geliştirdi. Aralarında sivil toplum kuruluşları, Kurumsal Destekçiler, insan kaynakları profesyonelleri, eğitmenler, mentorlar, katılımcılar ve mezunların bulunduğu 4.500 kişi ve kurumu kapsayan bu ekosistem, gençlerin gelişimine ve istihdama geçişlerine katkı sağlıyor.

Yeni mezunların 12 ay boyunca STK’larda tam zamanlı çalışmalarına imkan sağlayan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı; Esas Sosyal’in vizyonunu paylaşan ve 21 farklı sektörde faaliyet gösteren 40 kurumsal destekçi tarafından destekleniyor. Program; gençlere, STK’larda kurumsal iletişim, finans ve muhasebe, insan kaynakları, idari işler, satın alma, bilgi teknolojileri ve kaynak geliştirme/iş geliştirme gibi birimlerinde iş deneyimi kazanımı sağlamasının yanı sıra İlk Fırsat Akademisi kapsamında da kariyer gelişimlerine katkıda bulunacak 250 saatin üzerinde eğitim ve mentorluk imkânları sunuyor.

Program, gençleri sivil toplumla tanıştırıp sosyal sorumluluk bilinçlerini güçlendirirken, Esas Sosyal Ekosisteminin önemli bir parçası olan STK’lara da genç, nitelikli ve eğitimli insan kaynağı desteği veriyor.

Bugüne kadar yaklaşık 26 bin başvuru alan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı kapsamında; çevre, sağlık, eğitim, kültür-sanat, çocuklar, engelliler, gençler, insani yardım, sosyo-ekonomik gelişim ve cinsiyet eşitliği alanlarında toplum yararına çalışmalar yürüten 44 STK’da 300 genç istihdam edildi.

Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat’ın yeni dönemi için heyecanlı olduklarını dile getiren Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı; “Fırsat Eşitliği; Esas Sosyal’in odak alanı olmasının dışında gençlerin buluşmayı sabırsızlıkla beklediği bir kavram. Bizim de buradaki görevimiz eşitliği gençler ile buluşturarak onları motive etmek, ilhan vererek, cesaretlendirmek. İlk yatırım programımız olan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı bu yıl, 9’uncu kez yeni katılımcılarını kabul edecek. Her yıl mezunlarımızın geri bildirimleri ve kurumların destekleriyle daha faydalı ve daha kapsamlı hale gelen programın başvurularını bir kez daha duyurmanın heyecanını yaşıyoruz. Gençlerin üniversitelerine göre değil, yetkinliklerine göre değerlendirildikleri insan kaynakları modelinin yayılması bizim en büyük önceliğimiz. Birbirinden değerli sivil toplum kuruluşlarını desteklediğimiz program; gençlere mesleki donanımın yanında sosyal sorumluluk bilinci de kazandırıyor. Gençler çok çalışkan ve hevesli. Biz de başarılarına başarı katacak desteklerle onların elinden tutmaya her daim hazırız” dedi.

Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’ndan mezun olan gençlerin %100’ü 6 ay içinde iş bulurken, program mezunlarının %60’ı özel sektörde olmak üzere 130 farklı kurumda çalışma hayatına devam ediyor. Programı başarıyla tamamlayan yeni mezun gençler, Mezun Programının bir parçası olarak akran danışmanlığı verirken, mezun komitesi kapsamında programları geliştirmek adına söz sahibi olabiliyor.

Başvuru detayları;

2024 yılında 50 gence daha fırsat verecek olan programa kabul edilen adaylar 2 Eylül 2024 tarihinde işbaşı yapacaklar.

Başvuruları 23 Haziran’a kadar devam edecek Programa başvuracak adayların;
- Herhangi bir devlet üniversitesinden 2023 Haziran ayı ve sonrasında mezun olması,
- Diploma notunun 4’lük sisteme göre en az 2,5/ 100’lük sistemde 65 puan ve üzeri olması,
- Daha önce tam zamanlı bir işte çalışmamış olması, (Stajlar bu kapsamda değildir)
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,
- Programa katkıda bulunabilecek ve yararlanabilecek niteliklere sahip olması bekleniyor.
Gönüllü olarak sivil toplum kuruluşlarında ya da kulüp çalışmalarında görev almış gençlerin öncelikli olarak değerlendirileceği programa başvurular sadece bir pozisyon için yapılabilecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Mayıs 22, 2024
Geleceğin teknolojilerine odaklanan Sabancı’dan 14 parlak fikrin şirketleşme yolculuğuna destek

Sabancı Topluluğu’nun odak alanları olan “Enerji ve İklim Teknolojileri”, “İleri Malzeme Teknolojileri”, “Dijital Teknolojiler” ve “Sağlık Teknolojileri” iş kollarındaki parlak fikirlerin değerlendirme kapsamına alındığı üçüncü dönem programına 600’ün üzerinde girişimci başvuruda bulunmuştu. Yapılan değerlendirmeler sonucunda, 3’ü Topluluk içinden 11’i ise Topluluk dışından olmak üzere toplam 14 girişim programa dahil edildi.

Programa dahil edilen girişimler, yaklaşık 20 haftalık süre boyunca Sabancı Holding’in İstanbul’daki merkezi Sabancı Center’da kendilerine özel olarak hazırlanan alanda çalışmalarına devam edecekler. Sabancı Topluluk şirketlerinden gönüllü olarak programa dahil olan inovasyon mentorları, bugüne kadar edindikleri tecrübeleri girişimcilerle paylaşacak.

BAŞARILI OLANA 250 BİN DOLARLIK TOHUM YATIRIMI

Diğer yandan, programa katılan tüm girişimlere ürün ya da hizmet prototiplerini geliştirmek, ilk müşteri bağlantılarını yapmak veya kestikleri fatura sayısını artırmak için 30’ar bin dolarlık nakit destek imkânı da sağlanacak. Program sonunda düzenlenecek final gününde projelerini Yatırım Jürisi’ne sunacak girişimciler, yatırım almaya hak kazandıkları taktirde ise 250 bin dolara kadar Sabancı ARF Almost Ready to Fly tohum yatırımı desteğinin sahibi olacak.

İLK İKİ DÖNEMDE 140 MİLYON TL’LİK KAYNAK SAĞLANDI

İlk döneminde sadece Türkiye’den girişimlere açık olan program, geçtiğimiz yıl yurt dışından girişimlerin katılımıyla uluslararası bir boyuta taşınmıştı. Bu yıl da, 10. haftada yapılacak program ara değerlendirmesi ‘Flight Check’te global girişimcilerin programa dahil edilmesi planlanıyor.

Programın ilk iki dönemine toplam 30 girişim katılmış, bu girişimlerde 14’ü tohum yatırımı almaya layık görülmüştü. Verilen tohum yatırımlarının yanında, tüm girişimlere sağlanan
30’ar bin dolarlık nakit desteklerle birlikte, ilk iki dönemde girişimcilere sağlanan toplam destek de 140 milyon TL’yi buldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mayıs 14, 2024
TEB’den KOBİ’lerin dijital dönüşümüne 25 milyon Euro’luk finansman desteği

Söz konusu anlaşma ile EBRD’nin yeni uygulamaya aldığı Dijital Dönüşüm Finansman Programı (DTFF) Türkiye’de ilk kez TEB aracılığıyla küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ) ile buluşacak. Türkiye’deki KOBİ’lerin dijital dönüşüm süreçlerindeki finansman ihtiyaçları kapsamında kullandırılmak üzere 150 milyon Euro tahsis eden EBRD, söz konusu paketin 25 milyon Euro tutarındaki ilk kullanımını TEB ile yapacak.

Program Türkiye’de ilk defa TEB aracılığıyla hayata geçiyor

EBRD’nin uygulamaya aldığı Dijital Dönüşüm Finansman Programı’nın lansman toplantısı, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır ve EBRD Türkiye Yönetici Direktörü Arvid Tuerkner ve TEB KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı Ali Gökhan Cengiz’in katılımıyla Ankara’da gerçekleştirildi. Program kapsamında Türkiye’deki küçük ve orta ölçekli işletmelerin finansman ihtiyaçları kapsamında kullandırılmak üzere 150 milyon Euro tahsis eden EBRD, söz konusu paketin 25 milyon Euro tutarındaki ilk kullandırımını TEB aracılığıyla yapacak. Program kapsamında sağlanacak kaynak, KOBİ’lerin dijital dönüşüm süreçlerindeki finansman ihtiyaçları için kullanılacak.

1 milyon TL’den 20 milyon TL’ye varan kredi desteği

Dijital Dönüşüm Finansman Programı ile KOBİ’lerin yapay zekâ, yazılım programları, mobil uygulama geliştirmeleri, veri analizi ve siber güvenlik gibi teknoloji yatırımlarının desteklenmesi amaçlanıyor. Program kapsamında KOBİ’lerin KOSGEB’e yapacağı başvurular, KOSGEB teknik komitesinin değerlendirmesinin ardından TEB aracılığı ile en az 1 milyon TL, en fazla 20 milyon TL olacak şekilde üç yıla varan vade ile finanse edilecek.

Ali Gökhan Cengiz: “Ülke ekonomisinin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlama ve müşterilerimizin dijital yatırımlarında yanında olma bankamızın öncelikleri arasında yer alıyor”

Program kapsamında sağlanacak finansman ile KOBİ’lerin dijital dönüşüme adım atmalarını ya da mevcut dijital süreçlerini geliştirmelerini hedeflediklerini vurgulayan TEB KOBİ Bankacılığı Genel Müdürü Yardımcısı Ali Gökhan Cengiz şunları söyledi: “Ülke ekonomisinin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlama ve müşterilerimizin dijital yatırımlarında yanında olma bankamızın öncelikleri arasında yer alıyor. Gelişen teknolojiyle birlikte sanayinin de dijitalleştiği günümüzde, KOBİ’lerimizin de küresel rekabet içerisinde yer alabilmesi için yaşanan dijital dönüşüme ayak uydurması ve bu sürece başarıyla adapte olması gerekiyor. Biz de banka olarak, KOBİ’lerimizin büyümesine ve rekabette öne çıkmasına katkıda bulunurken, dijitalleşme süreçlerinde de yanlarında oluyoruz. Dijital Dönüşüm Finansman Programı’na katılan KOBİ’lerimize dijital dönüşümleri kapsamında yol haritaları ve teknoloji yatırımları için destek vermekten de mutluluk duyacağız. EBRD ile bugüne kadar birçok iş birliğine imza attık. Bu yeni program ile birlikte EBRD ile olan iş birliğimizi ülkemizin dijital yatırımlarına fayda sağlayacak şekilde sürdürmekten memnuniyet duyuyoruz” diye konuştu.

Arvid Tuerkner: “DTFF Türkiye’de ilk defa TEB aracılığı ile hayata geçecek”

EBRD Türkiye Yönetici Direktörü Arvid Tuerkner ise sürdürülebilir ekonomik ilerlemenin KOBİ’lerin ekonomik sisteme dâhil edilmesine bağlı olduğunu belirterek, “EBRD, Türkiye dahil faaliyet gösterdiği ülkelerde uzun süredir KOBİ’lerin destekçisi olmuştur. Dijital Dönüşüm Finansman Programı Türkiye’de ilk defa TEB aracılığı ile hayata geçecek. Türkiye ekonomisinin dijital dönüşümü ve KOBİ’lerin rekabette dijital üstünlük sağlaması gibi kritik hedeflere odaklanarak Türkiye’nin dijital ve KOBİ gündemini desteklemekten gurur duyuyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mayıs 3, 2024
Küresel çapta düzenlenen EY Girişimci Kadın Liderler Konferansı EY Türkiye ev sahipliğinde İstanbul’da gerçekleşti

Birçok ülkeden İstanbul’a gelerek konferansa katılım sağlayan girişimci kadınlar, iş dünyasının önde gelen liderlerini ve EY profesyonellerini dinleme fırsatı yakalarken, aynı zamanda Türkiye’yi daha yakından tanıyarak potansiyel yatırım ve iş birlikleri hakkında bilgi edindi. Konferansta; etkili ve uzun vadeli büyüme formülleri, ekonomi ve yatırım trendleri, ESG ve sürdürülebilirlik, yetenek ve ekip yönetimi, teknoloji ve yapay zekâ gibi girişimcilik ekosistemini yakından ilgilendiren birçok önemli konu başlığı ele alındı.

Uluslararası danışmanlık, denetim ve vergi hizmetleri şirketi EY tarafından küresel çapta 55’ten fazla ülkede gerçekleştirilen ve 1000’den fazla başarılı kadın girişimciyi ağında barındıran EY Girişimci Kadın Liderler Programı (EY Entrepreneurial Winning Women Program™); işini büyütme hedefi, tutkusu ve potansiyeli olan girişimci kadınları bir araya getirerek uluslararası pazarlara açılma, rekabet avantajı sağlama ve uzun vadeli değer yaratma gibi konularda destek olmayı amaçlıyor. Program katılımcılarına eğitim, mentorluk, koçluk ve danışmanlık verilmesinin yanı sıra küresel bir girişimcilik ağına katılmalarına imkân sağlanıyor. Türkiye’de 7 yıldır yürütülen bu programa bugüne kadar 70 başarılı Türk kadın girişimci dahil oldu.

Program kapsamında her yıl farklı bir ülkede düzenlenen EY Girişimci Kadın Liderler Konferansı ise bu yıl ilk kez İstanbul’da gerçekleşti. Konferansta; Fark Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve Arya Kadın Yatırım Platformu Kurucusu Ahu Serter, Turkven Direktörü Selin Dilmener, Reeder Kurucu Ortağı Sezen Sungur Saral, Burpol Polimer Genel Müdürü İlkay Yıldırım, Mako Kids Kurucu Ortağı Irmak Atabek ve Sosyal Gastronomi Şefi Ebru Baybara Demir konuk konuşmacılar arasında yer aldı.

Birbirinden değerli konuşmacıların yanı sıra EY EMEIA Private Lideri Suwin Lee, EY EMEIA Strateji ve Kurumsal Finansman Lideri Julie Hood, EY EMEIA Girişimci Kadın Liderler Programı Lideri Natasa Nikolic, EY Türkiye Ülke Başkanı Metin Canoğulları, EY Türkiye Girişimci Kadın Liderler Programı Lideri Müge Tan Belviso, EY Türkiye Strateji ve Kurumsal Finansman Bölüm Başkanı Özge Gürsoy Büyükavşar ve EY Türkiye İklim Değişikliği ve Sürdürülebilirlik Hizmetleri Lideri Ece Sevin katılımcılarla iş dünyasına yönelik değerlendirmelerini paylaştı.

EY Türkiye Girişimci Kadın Liderler Programı Lideri Müge Tan Belviso program ve konferans hakkında şunları söyledi: “Öncelikle dünyanın birçok ülkesinden girişimci kadınları İstanbul’da ağırlamaktan, onları ülkemizdeki girişimci kadınlarla bir araya getirmekten ve yatırım fırsatlarıyla tanıştırmaktan çok mutluyuz ve gururluyuz. Girişimci kadınlar dünyanın her yerinde çeşitli zorluklarla karşılaşabiliyor ve potansiyellerini ortaya çıkarmak için yeterli desteği bulmakta güçlük yaşayabiliyor. Bu noktada, kadınların doğru kişilere ve kaynaklara ulaşması, ağını genişletmesi ve geleceğe yönelik değer yaratan bir yol haritası çizmesi çok önemli. Biz de EY Girişimci Kadın Liderler Programımız ile kadın girişimcilerin liderlik becerilerini ve vizyonlarını geliştirmelerine destek oluyor, işlerini büyütürken yanlarında oluyoruz. Önümüzdeki aylarda Türkiye’de programın 8. dönemini başlatmak için de sabırsızlanıyoruz.”

EY EMEIA Girişimci Kadın Liderler Programı Lideri Natasa Nikolic konuşmasında şunları belirtti: “Kadınlar, önce aileden başlayıp ardından toplumu ve iş dünyasını şekillendiriyor, dolayısıyla eşitliğin sağlanması ve daha iyi bir dünya oluşmasında kilit bir rol üstleniyor. Biz de EY Girişimci Kadın Liderler Programımızla; eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık anlayışımız doğrultusunda kadın girişimcileri iş dünyasında daha da cesaretlendirerek toplumların sosyo-ekonomik olarak kalkınmasına destek oluyoruz. Bunun yanı sıra, kadınların hayatın her alanındaki temsilinin çok önemli olduğuna inanıyor, işlerini büyütmelerini destekleyerek milyonlarca iş fırsatı yaratılmasını ve istihdamın artırılmasını hedefliyoruz. EY Girişimci Kadın Liderler Programımız kapsamında birçok ülkeden, farklı alanlardan ve sektörlerden kadın girişimcileri bir araya getirdiğimiz için çok mutluyuz.”

EY EMEIA Strateji ve Kurumsal Finansman Lideri Julie Hood ise şunları ekledi: “Kadınlar doğaları gereği güçlü bir bağlayıcıdır; içinde bulundukları ekosistemlerde iş başarısı için kritik öneme sahip olan destek ve danışmanlık ağlarını oluşturmada uzmandır. EY programı bunu bir üst seviyeye taşıyor. Program, dünya çapında 55’ten fazla ülkede yaklaşık 1000 kadın girişimciden oluşan bir ağ oluşturmasının yanı sıra EY’ın geniş deneyim ve içgörüsüne de bağlıyor. Girişimci kadınların, bireyler ve ölçeklenebilir işletmeler olarak büyümelerine ve tam potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olan bir katalizör olduğumuz için gurur duyuyorum.”

EY Girişimci Kadın Liderler Programı kapsamında, Türkiye’de yeni dönem başvuruları önümüzdeki aylarda alınmaya başlanacak. Program ile ilgili detaylı bilgi için EY web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mayıs 3, 2024
Sistem Global: “Yeşil dönüşüm gerçekleştirmek isteyen şirketlerin, devlet desteklerinden yararlanmasını sağlıyoruz”

Teknoloji, mühendislik ve üretim şirketleri başta olmak üzere, katma değerli üretim hedefleyen her ölçekten şirkete büyüme odaklı iş servisleri ve danışmanlığı sunan Sistem Global, şirketlerin, yeşil dönüşüm süreçlerini hızlandırmaya yönelik devlet destekli projelerden ve teşvik programlarından etkin bir şekilde yararlanmasını sağlıyor.

Yeşil dönüşüm gerçekleştirmek isteyen şirketlerin, bu alanda kullanabilecekleri finansman kaynaklarına erişimini kolaylaştıran Sistem Global, Türkiye Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından yürütülen Türkiye Yeşil Sanayi Projesi, TÜBİTAK ve KOSGEB iş birliği ile yürütülen fonlar ve TÜBİTAK’ın TEYDEB, 1832-Sanayide Yeşil Dönüşüm ve 1833-SAYEM Yeşil Dönüşüm Programları gibi, Türkiye’nin sürdürülebilirlik alanında ilerlemesini destekleyen projelerden yararlanmak isteyen şirketlere danışmanlık hizmetleri sunuyor. Özellikle çevre dostu teknolojilerin geliştirilmesine ve uygulanmasına yönelik Ar-Ge çalışmalarını teşvik eden bu projelerin başında, Türkiye Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın koordinasyonuyla yürütülen, Dünya Bankası’nın desteğiyle finanse edilen ve 450 milyon dolarlık bir bütçeye sahip olan Türkiye Yeşil Sanayi Projesi yer alıyor.

Konuyla ilgili açıklamada bulunan Sistem Global Ar-Ge Destekleri Başkan Yardımcısı Emre Sönmez, “Dünya çapında sürdürülebilirlik ve yeşil sanayi giderek artan bir öneme sahip. Bu bağlamda, Türkiye’nin yeşil dönüşüm ve sürdürülebilirlik çabaları oldukça önemli. Özellikle, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonunda ve Dünya Bankası finansmanı ile desteklenen Türkiye Yeşil Sanayi Projesi, bu yöndeki çabaların çarpıcı bir örneği. Proje, 450 milyon dolarlık finansmanıyla Türkiye’nin yeşil dönüşüm amaçlarına büyük bir destek sağlıyor. TÜBİTAK ve KOSGEB gibi önde gelen kuruluşlar, bu kaynakları kullanarak sanayinin yeşil dönüşümünü destekliyor ve sürdürülebilirlik odaklı Ar-Ge çalışmalarını teşvik ediyor. Özellikle, TÜBİTAK’ın TEYDEB programı, yeşil dönüşüm alanında gerçekleştirilen Ar-Ge projelerine önemli bir finansal destek sağlıyor. Bu program sayesinde, sanayi sektöründe faaliyet gösteren firmalar, çevre dostu teknolojilerin geliştirilmesi ve uygulanmasını hedefleyen projelerini hayata geçirebiliyor. Ayrıca, projenin sonunda alınan finansman desteğinin bir kısmının hibe olarak dönüşmesi, işletmelerin yeşil dönüşüm sürecindeki maliyetlerini azaltmalarına yardımcı oluyor” dedi.

“Yüzde 75 üzeri bir başarı oranıyla profesyonel hibe yönetimi sunuyoruz.”

TÜBİTAK’ın 1832-Sanayide Yeşil Dönüşüm ve 1833-SAYEM Yeşil Dönüşüm programları kapsamında sağlanan finansman destekleriyle ilgili bilgi veren Sönmez, “Bu programlar, önceden yürütülen ve Ar-Ge faaliyetlerinin devamı niteliğinde olan projelere, THS 5-9 aralığını kapsayan prototip geliştirme ya da iyileştirme, validasyon, sertifikasyon testleri, yerinde uygulama, ölçeklendirme, demonstrasyon ve saha denemeleri gibi çalışmaları kapsıyor. Sistem Global olarak, 28 yıllık deneyimimizle, Türkiye’nin ve dünyanın sürdürülebilir bir geleceğine katkıda bulunma hedefimiz doğrultusunda, işletmelerin bu programlar arasında kendilerine en uygun hibe programlarını seçmelerine yardımcı oluyoruz. Profesyonel hibe yönetimi hizmetlerimizde yüzde 75 üzeri bir başarı oranına sahibiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nisan 26, 2024
Visa Avrupa İnovasyon Programı’nın 2024 dönemine seçilen 5 fintech açıklandı

Avrupa’daki yenilikçi fintech’leri destekleyen Visa Avrupa İnovasyon Programı’nın 6. dönemi yeni seçilen fintechlerle beraber Visa Türkiye Genel Müdürü Samile Mümin ve Visa Güney Avrupa İş Geliştirme Başkanı Jak Telyaz’ın ev sahipliğini yaptıkları etkinlikle start aldı.

Programın Türkiye ayağında, 2024 dönemi için seçilen fintech’ler, Bakiyem, Fimple, Finartz, Minted Connect ve PayWall oldu. Seçilen fintech’ler elemelerde uluslararası düzeyde ölçeklendirilebilir olma potansiyeline sahip iş modellerini, bilgi birikimlerini ve büyüme tutkularını ortaya koydular. Fintech’ler, Visa Avrupa İnovasyon Programı’nın yeni dönem temaları olan Yapay Zeka ve Yeni Nesil Ödeme Deneyimleri, Gömülü Finans ve Ticaretin Güçlendirilmesi, Para Hareketi Akışları ile Sürdürülebilir ve Kapsayıcı Gelecek dikeylerinde çözümlerini geliştirecekler.

6 Avrupa ülkesinde güçlü bir ağla devam ediyor

Program halen Türkiye’nin yanı sıra İtalya, İspanya, Portekiz, Yunanistan ve Malta olmak üzere toplam altı Avrupa ülkesinde devam ediyor. Program kapsamında bugüne dek toplamda 90’dan fazla pilot proje ve ticari anlaşmanın gerçekleşmesinde katkı sağlandı. Programın 2018’deki lansmanından bu yana 50’den fazla ülkeden 1200’den fazla başvuru alındı. 2024 döneminde ise Programa yaklaşık 300 başvuru yapıldı.

Visa Türkiye Genel Müdürü Samile Mümin, etkinlikte yaptığı konuşmada “6 yıldır aralıksız süren ve artık başarısını kanıtlamış olan Visa Avrupa İnovasyon Programı’nın Türkiye ayağında 2024 dönemine seçilen fintech’leri duyurmaktan mutluyuz. 2024, Visa için özel bir yıl çünkü, Türkiye’deki varlığının tam 40. yılını kutluyoruz. Visa olarak, 40 yıldır inovasyon yoluyla ödemelerde yeni nesil çözümleri şekillendirdiğimiz gibi, Visa Avrupa İnovasyon Programının bu yeni döneminde de fintech ekosistemiyle yakın bir şekilde çalışmaya, ağımıza erişim sağlamalarına, işlerini ölçeklendirmeleri ve yeni nesil ödemelere öncülük etmeleri için onlara gerekli desteği sunmaya kararlıyız. Programın 2024 dönemine dahil olan tüm fintech’lere başarılar dilerim” dedi.

Visa Güney Avrupa İş Geliştirme Başkanı Jak Telyaz Program ile ilgili olarak, “Fintech’leri ödemelerin ve ticaretin geleceği için sektörün önemli oyuncuları olarak görüyoruz. Visa Avrupa İnovasyon Programı’nın Avrupa’da bölgesel bir başarı hikayesine dönüşmesiyle birlikte fintech’leri uluslararası ölçekte hızlandırıyor olmaktan ötürü gurur duyuyoruz. Program kapsamında Türkiye’den şimdiye kadar 25 fintech’i mezun ettik. Şimdi de 5 yeni fintech daha programımız etrafında oluşan güçlü fintech ekosistemine dahil oldu. Daha fazla fintech yeteneğini keşfetmeye ve Visa’nın uluslararası ağı sayesinde onları yurt dışı pazarlara açılmalarında desteklemeye devam edeceğiz” dedi.

Hackquarters Kurucusu ve CEO’su Kaan Akın ise, “Hackquarters olarak, iş birliklerinin yenilikçiliğin merkezinde olduğuna inanıyoruz. Visa Avrupa İnovasyon Programı çatısı altında bu yılki fintech ekiplerinin dijital ödemeler için daha kapsayıcı, yenilikçi ve verimli bir gelecek için dinamik yaklaşımlarını görmeyi sabırsızlıkla bekliyoruz” dedi.

İşte Visa Avrupa İnovasyon Programı 2024 dönemine Türkiye’den seçilen fintech’ler:

Bakiyem: Farklı sektörlerin ihtiyaçlarına yönelik yeni nesil ve fonksiyonel dijital ödeme çözümleri sunuyor. Kolay ara yüzü ve sektörel dikeydeki modülleri sayesinde, firmalar teknik bilgiye ihtiyaç duymadan Bakiyem’in ödeme çözümlerini kullanabiliyorlar.

Fimple: yeni nesil bankacılık ihtiyaçlarını karşılamak üzere, mikro servis mimarisiyle tasarladığı API tabanlı ana bankacılık platformu ile kendini konumlandırıyor. Gelişen bankacılık sektörünün getirdiği ihtiyaçları teknoloji ile buluşturarak müşterilere çeşitli avantajlar sunuyor.

Finartz, kuruluşların ödeme yeteneklerini genişleten güvenli ve kullanıcı dostu çözümler sunuyor. Dijital cüzdan, ödeme ve 3D Secure gibi hazır yazılım çözümleriyle birlikte sunduğu uzman fintech danışmanlığı ve sürekli destek hizmetleriyle kuruluşların yenilikçi teknolojilerle güçlenmelerine destek oluyor.

Minted Connect, önceliği fiziksel kıymetli madenler olmak üzere, tokenize gerçek dünya varlıklarını odağına alarak, yatırım/birikim, cüzdan, sadakat programı gibi farklı dikeyde finansal ya da finansal olmayan uygulamalara fiyat, saklama, ödeme altyapısı, lisans ve operasyonel hizmetleri servis olarak verebilen bir gömülü finans platformudur.

PayWall, işletmelerin tek bir entegrasyonla ödeme kuruluşları ve bankaların sanal posları ile çalışmasını sağlayan bir ödeme orkestrasyonudur. Çoklu sanal pos entegrasyonunun yanı sıra, optimizasyon, özel ödeme kurtarma algoritmaları, alternatif ödeme yöntemleri, merkezi kart saklama ve pazaryeri gibi finansal enstrümanları da barındırıyor.

Her yıl büyüyen uluslararası bir ekosistem

Programın içeriği sayesinde fintech’ler, Visa’nın iş ortakları ile tanışma olanakları bularak, değer önerilerini test etme, doğrulama ve ticarileştirme yönünde yollarını hızlandırma fırsatına sahip oluyor. Program, 100’e yakın mezun fintech girişimi ve 160’dan fazla iş ortağından oluşan geniş bir ağı da içeriyor. Sözkonusu iş ortakları arasında banka ve finans kuruluşlarının yanı sıra perakendeciler, neobankalar, BaaS sağlayıcıları, e-ticaret devleri ve inovasyon ekosisteminde iş birliği yapan lojistik şirketleri de yer alıyor.

Visa Avrupa İnovasyon Programı hakkında

Visa Avrupa İnovasyon Programı, gelişmekte olan fintech şirketlerini Visa ve Visa’nın geniş küresel müşteri ve iş ortağı ağı ile buluşturan iş birliğine dayalı bir platformdur. Program, tasarım yaklaşımı, fintech’ler hakkında bilgi birikimi, mentorluk, pazar erişimi ve fintech uzmanlarından oluşan ağ gibi kaynaklardan faydalanmaktadır. Daha fazla bilgi için visainnovationprogram adresini ziyaret edebilirsiniz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nisan 25, 2024
UN Global Compact Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı Başvuruları Açıldı!

İş dünyasında kadınların tüm seviyelerde eşit temsiliyeti ve eşit değerdeki işe eşit ücretin sağlanması için şirketleri desteklemeyi amaçlayan UN Global Compact Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’nın (Target Gender Equality Accelerator) başvuruları açıldı. 9 ay sürecek olan programın başvuruları 31 Mayıs tarihine kadar sürecek.

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarının 5’incisi (SKA 5) 2030 yılına kadar toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasını, kadınların ve kızların güçlenmesini öngörüyor. SKA 5’in hedef ve göstergeleri arasında kadınların siyaset, iş dünyası ve sosyal alanlar olmak üzere her alanda karar mekanizmalarında daha fazla yer alması için eşit fırsatların sağlanması da yer alıyor.

Türkiye’de ilerleme yeterli değil!

Yapılan tüm çalışmalara ve atılan tüm adımlara rağmen, hem Türkiye’de hem de dünyada iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik ilerleme yavaş. TÜİK’in 2023 yılında yayımladığı verilere göre kadınların işgücüne katılım oranı %32,8 olurken, 2024 yılında yayımladığı verilerine göre bu oran yalnızca %35,1’e yükselebildi. Orta ve üst düzey yönetici pozisyonundaki kadın oranları ise geriledi. TÜİK’in 2023 yılında yayımladığı verilerde orta-üst düzey kadın yönetici oranı %20,7 iken 2024 yılında yayımladığı verilere göre bu oran %19,6. Cinsiyetler arası ücret/kazanç farkına bakıldığında ise tüm eğitim düzeylerinde erkeklerin farkın erkekler lehine olduğu görülüyor. Bu fark ilkokul ve altı mezunlarında %12,4 olurken yükseköğretim mezunlarında %17,1’e çıkıyor.

Şirketler istihdamındaki payları, geniş coğrafyalara yayılan değer zincirleri ve geniş kitlelere ulaşabilme kapasiteleriyle toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında önemli bir aktör. İş dünyasının en çok katkı sağlayabileceği alanların başında ise işgücüne katılım oranı, kadınların her seviyede eşit temsil edilmesi ve eşit değerdeki işe eşit ücret geliyor.

Program şirketlere güçlü bir destek veriyor!

UN Global Compact Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı iş dünyasının bu alandaki çabalarına ivme kazandırmayı, süreci hızlandırmayı amaçlıyor;iddialı adımlar atılması için şirketleri destekliyor.

Programa katılan şirketler, Kadının Güçlenmesi İlkeleri Cinsiyet Uçurumu Analiz Aracı ile cinsiyet eşitliği alanında kendi performanslarını değerlendirebilecek. Ardından, kapasite artırmaya yönelik atölye çalışmalarına ve ulusal, bölgesel ve küresel düzeyde oturumlara katılarak hedeflerini ve yol haritalarını belirleyebilecekler.

Katılan şirketler cinsiyet eşitliğini sağlama yönünde önemli mesafe alıyor!

Programın önceki dönem katılımcılarının %75,7’si programla birlikte şirketlerinde toplumsal cinsiyetin sağlanması için yeni hedefler belirledi ve önemli adımlar attı. Bunlar arasında mentorluk ağları kurarak kadınlara profesyonel gelişme fırsatları sunmak, işe alım görüşmelerini yürüten ekiplerde cinsiyet dengesini sağlamak, toplumsal cinsiyet konusunda duyarlı bir dil kullanılmasını desteklemek, işyerinde esnek ve aile dostu çalışma koşulları sağlamak, cinsiyetler arasındaki ücret dengesizliklerini gidermek için daha fazla çaba göstermek gibi çalışmalar yer alıyor. Program aynı zamanda katılan şirketlere Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni hayata geçirmeleri ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları yolunda somut adımlar atmaları için destek oldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nisan 4, 2024
Enerji Sektörünün İlk Kapsamlı Profesyonel Gelişim Programı Power MBA’in Üçüncü Dönemi Tamamlandı

Türkiye’nin lider özel sektör elektrik üretim şirketi Enerjisa Üretim, profesyonel gelişim programı Power MBA’in üçüncü dönemini tamamladı.

Enerjisa Üretim ve Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi iş birliğinde hayata geçen program ile enerji piyasaları, üretim teknolojileri, veri analitiği, strateji, finans ve enerjinin geleceğine dair geniş bir içerik sunulurken çalışanların kariyer yolculukları da desteklendi

Bilgi birikimini sürekli geliştiren, standartları belirleyen ve sektörün geleceğine yön veren enerji şirketi olma amacıyla projeler geliştiren Enerjisa Üretim, 2021 yılında başlattığı profesyonel gelişim programı Power MBA ile kariyerini enerji alanında sürdürmek isteyenlere eğitim fırsatı sunmaya devam ediyor. Program; enerji sektörü ekosistemi içindeki tüm katılımcıların bilgi birikimini geliştiriyor, alanında uzman kişilerden işin geleceğini öğrenme fırsatı sunuyor. Türkiye’den ve şu an itibarıyla sayısı 11’i aşan ülkeden kamu ve özel sektör olmak üzere farklı birçok kuruluştan programa dahil olan katılımcıları ile aynı zamanda geniş bir network ağı oluşturma imkanı sağlıyor.

Enerjisa Üretim’in insan odaklı çalışan deneyimi yaklaşımı doğrultusunda Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi ile hayata geçirdiği Power MBA programının üçüncü döneminde katılımcılar enerji sektörüne dair güçlü bir perspektif yakaladı.

Programın Üçüncü Dönemiyle Beraber Toplam 194 Mezun Verildi

Şubat ayında üçüncü dönemi tamamlanan ve toplam 9 ay süren Power MBA programında Enerjisa Üretim çalışanlarının yanı sıra Türkiye genelinde ve uluslararası alanda enerji sektöründe yer alan özel firma, kamu ve STK çalışanları katılım sağladı. Programda ayrıca; finans, enerji, bankacılık, danışmanlık ve mühendislik gibi birçok farklı sektörden katılımcılar yer aldı. Program, sadece Türkiye sınırları içinde değil, aynı zamanda Hırvatistan, Macaristan, Bulgaristan, Suudi Arabistan ve İngiltere’den gelen 11 yabancı katılımcıyla da uluslararası bir boyuta ulaştı.

Yaklaşık 128 saat süren Power MBA’in üçüncü döneminde toplam 86 kişi mezun oldu. Bu başarı, enerji sektörünün küresel bir perspektife sahip olması ve çeşitli coğrafyalardan gelen profesyonellerin bir araya gelerek bilgi ve deneyimlerini paylaşmaları açısından önemli bir adımı temsil etmektedir. Programda bireylerin kariyerlerine katkı sağlamanın yanı sıra, aynı zamanda sektörler arası etkileşimi artırarak küresel bir vizyon oluşturmasını vurgulanmaktadır.

“Networking Event ile Katılımcılar Arası İlişki Ağını Güçlendirmek İstiyoruz”

Power MBA programının önümüzdeki yıllarda büyüyerek devam edeceğini belirten Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Power MBA’nin son dönemi, 46 farklı kuruluş ve 6 farklı ülkeden katılımcılarla başarıyla tamamlandı. Katılımcı sayısının önümüzdeki dönemde daha da artacağına inanıyoruz. Networking etkinlikleri ve buluşmalar, ekip ruhu oluşturma ve sektörde çeşitli bakış açılarına erişim sağlama konusunda olumlu geri bildirimler aldı. Mezun katılımcılar içinse Power MBA Alumni programını hayata geçirdik. Bu program aracılığıyla, iş dünyasındaki değişimlere ayak uydurabilmeleri için sürekli destek sunmayı taahhüt ediyoruz. Alumni ile öğrenim, gelişim ve etkileşim fırsatları sunarak güçlü bir topluluk oluşturduk. Geçmiş başarılarımıza ilhamla, önümüzdeki dönemde daha da büyüyecek ve katılımcılarımıza daha fazla değer katacağımıza inanıyoruz. Sizleri, güçlü bağlarımızı daha da pekiştirmeye davet ediyoruz” dedi.

Program içerikleri Enerjisa Üretim ile Sabancı Üniversitesi EDU Direktörü Dr. Cüneyt Evirgen ve Sabancı EDU Power MBA Program Koordinatörü Murat Kaya ile birlikte tasarlandı. Eğitimlerin ise 4 modülden oluştuğu aktarıldı. İlk 3 modülde enerji kaynakları ve teknolojileri, strateji ve yatırımlar, proje yönetimi, finans, mevzuat, çevre, iklim, sürdürülebilirlik, enerjinin geleceği, enerji depolama ve hidrojen teknolojileri, santral işletme ve bakımı, varlık yönetimi, ticaret, veri analitiği ve dijitalleşme gibi konular işlendi. Dördüncü modülde ise Enerjisa Üretim perspektifinde uzman çalışanlarının eğitmenliği ile Dijitalleşme, Strateji, Ticaret, İşletme teknik ve Enerjide Yetenek Yönetimi konularına yer veriliyor. Power MBA’in bir sonraki döneminin ise 10 Mayıs 2024’te başlayacağı belirtiliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nisan 3, 2024
VakıfBank’tan Yenilenen ‘Sürekli Çek Basım Programı

Firmaların tek tuşla yüzlerce çeki aynı anda yazdırmasına olanak veren VakıfBank Sürekli Çek Basım Programı, çok sayıda çek yaprağının elle doldurulmasından kaynaklanan iş yükünü ortadan kaldırıyor. Hatalı çek keşide edilmesi olasılığını en aza indiren programla firmalara hız, kolaylık ve zaman tasarrufu sağlanıyor.

Bankacılık sektöründe “Dijital kolaylaştırır” yaklaşımıyla dijitalleşme alanına liderlik eden VakıfBank, internet bankacılığında müşterilere sunduğu Sürekli Çek Basım Programı’nı geliştirerek firmalara destek olacak bir alt yapı ile güncelledi Yeni program ile internete ihtiyaç olmadan işletmeler kendi çalışma sahalarında program kurulumunu yaptırabilecek, offline yapıdaki program ile VakıfBank, işletmelerin çek yazdırma işlemlerindeki operasyonel maliyetleri azaltmayı, hızı ve kolaylığı hedeflemektedir.

“Çek Basım Programı ile zaman tasarrufu ve verimlilik sağlayacağız”

VakıfBank Kurumsal, Ticari, KOBİ ve Perakende Bankacılığı Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Alaattin Şimşek, Sürekli Çek Basım Programı ile VakıfBank’ın dijitalleşmeye verdiği önemi bir kere daha ortaya koyduğunu belirtti. Şimşek, “Çek basım alanında sağladığımız hizmeti güncelleyerek daha kullanıcı dostu hale getirdik ve müşteri memnuniyetini en üst seviyeye taşımak istedik. Devreye aldığımız program ile firmaların tek tuşla yüzlerce çeki aynı anda yazdırmasını ve raporlamalarını sağladık. Bu program sayesinde işletmeler çek yazdıracağı kişileri kayıtlı tutarak zaman tasarrufu sağlarken, yüksek verimlilik ile operasyonel iş yükünü azaltıyor.” dedi.

Sürekli Çek Basım Programı nasıl kullanılır?

Seri, kolay ve hızlı bir ürünü müşterilerin kullanımına sunan VakıfBank, program kullanımı açısından da kolaylık sağlıyor. Bilgisayar üzerinde kurulan program ile çek basım işlemi sıradan bir yazdırma işlemi kadar basitleşiyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mart 21, 2024