Backlink paketleri

deneme bonusu veren siteler

Hacklink satın al

Hacklink satın al

deneme bonusu veren siteler

Hacklink satın al

หวยออนไลน์

Hacklink satın al

deneme bonusu veren siteler

deneme bonusu veren siteler

cloaks content scam

impersonates doeda fake page

marsbahis giriş

marsbahis giriş telegram

meritking giriş twitter

Brain Savior Review

https://letsrelaxspa.today/

Bursa'dan Güncel

Etiket: İş

Senkron Energy, enerji sektöründe dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik alanında uluslararası öncü olmaya hazır

Yenilenebilir enerji kaynakları alanında enerji sektörünün küresel dönüşümünde aktif bir rol oynamayı hedefleyen ve özel dijital çözümler sunan Enerjisa Üretim’in dijital şirketlerinden Senkron.

Energy Digital Services, Türkiye’de ve yurt dışında örnek çalışmalara öncülük ediyor. Uluslararası alanda enerji sektörünün dijitalleşmesinde ileri veri analitiği, siber güvenlik ve yenilenebilir santral yönetimi ve operasyonel destek sunarak kritik işlevler üstlenen Senkron Energy Digital Services, enerji sektörünün küresel dönüşümünde öncü rol alıyor.

Enerjisa Üretim bünyesinde global odakla Hollanda’nın Amsterdam kentinde kurulan Senkron Energy Digital Services, enerji santrallerinde operasyonel verimliliği maksimum düzeye çıkararak teknoloji entegrasyonuna odaklanırken, sürdürülebilirlik alanında da önemli adımlar atıyor. Senkron Energy Yönetici Direktörü Ali İnal, şirketin misyonu, teknolojiye olan yaklaşımı ve sürdürülebilirlik çalışmaları üzerine açıklamalar yaptı.

Enerji sektöründe ihtiyaç duyulan dijital iş kollarını hayata geçiriyor

Ali İnal, Senkron Energy’nin teknoloji kullanımı ve veri bilimi alanındaki uzmanlığıyla, enerji sektöründe ihtiyaç duyulan dijital iş kollarını hayata geçirdiğini vurguladı. Senkron Energy’nin merkezi operasyon odası (ROC) ve siber güvenlik operasyon merkezi (SOC) gibi altyapılarının detaylarına değinen İnal, şirketlerin enerji altyapılarında yaşanan her türlü tehdidi anlık olarak izleyerek, siber güvenlik alanında kritik bir rol üstlendiklerini belirtti. Bu merkezlerde, uzman ekiplerin enerji sektöründeki bilgi birikimiyle birleşen teknoloji odaklı yaklaşımının, hizmet verilen müşterilerin güvenlik ve operasyonel mükemmellik anlayışını güçlendirdiğini ifade etti.

Microsoft’la enerji sektörü için yapay zeka odaklı iş birliği: OnePact AI

Ali İnal, sözlerini şöyle sürdürdü: “Yapay zeka ve veri bilimiyle entegre çalışan bir yaklaşım benimsiyoruz. Microsoft ile iş birliği yaparak geliştirdiğimiz OnePact AI modülü, enerji altyapılarında yapay zekayı etkin bir şekilde kullanmanın önemli bir örneği olarak öne çıktı. Bu modül sayesinde, veri akışını hızlı bir şekilde analiz edip, enerji altyapısındaki potansiyel arızaları önceden tespit ederek önlem alıyoruz. ”

Senkron Energy’nin OnePact yapay zekası, Türkiye ve uluslararası 30’dan fazla enerji santralinde operasyonel verimliliği önemli ölçüde artırmak amacıyla 100.000’den fazla veri noktasından operasyonel verilerle birleştirilen ve ilişkilendirilen IoT verilerine erişiyor. Bu verileri analiz etmek için üretken yapay zeka (GenAI) altyapısı sağlayan Microsoft’un Azure OpenAI Hizmeti kullanılıyor. “OnePact AI” ile kullanıcılar, doğrudan bir chat arayüzü üzerinden enerji operasyonları için büyük verilerle doğrudan sohbet edebiliyor ve veri analitiğine dayalı stratejiler geliştiriyor.

Santral yönetiminde veri yönetiminin önemine dikkat çeken Senkron Energy Yönetici Direktörü Ali İnal, “Veriyi toplamak bir yere kadar yeterli oluyor. Bir yerden sonra artık o veriden belli iç görüler üretmek gerekiyor. Senkron Energy, sadece veri toplamakla değil, toplanan veriden anlam çıkarmakla da ilgileniyor ve veri analitiğine dayalı stratejilerle hareket ediyor. Bu sonuçlardan yola çıkarak anlık ihtiyaçlara ve krizlere yönelik çözüm hizmetleri sunuyor. Ayrıca Senkron Energy olarak başta hibrit enerji yatırımları olmak üzere, batarya, rüzgar ve güneş gibi yenilenebilir enerji yatırımlarında da, yatırım öncesi ve sonrası fizibilite ve karar destek sistemleri ile yapay zekanın gücünü enerji varlıklarının potansiyelini maximum düzeye çıkarmak için kullanıyoruz” diye konuştu.

Enpact platformuyla tüm enerji sektörünün anlık durumu takip edilebiliyor

Senkron Energy’nin sürdürülebilirlik çabalarına da değinen Ali İnal, şirketin SeedPact ve LearnPact gibi platformlar aracılığıyla enerji sektöründe sürdürülebilirliği artırmaya yönelik çalışmalar yürüttüğünü belirtti. Ayrıca, sektöre bir hediye olarak nitelendirdiği Enpact adlı platformun enerji sektöründe bilgi ve veri paylaşımını kolaylaştırarak sektörün gelişimine katkı sağladığına dikkat çekti. Enpact ile hangi bölgenin ne kadar yeşil elektrikle beslendiği, üretim kaynaklarının verimlilikleri ve mevcut durumları, enerji sektöründeki bütün haberler ve enerji şirketlerinin o anki ekonomik durumları tek bir çerçeveden takip edilebiliyor.

Senkron Energy’nin teknolojiye olan yatırımlarıyla enerji sektöründe öncü rol üstlendiğini belirten İnal, şirketin gelecekte de yenilikçi yaklaşımıyla enerji sektörünün dijital dönüşümüne ve sürdürülebilirliğine katkıda bulunmaya devam edeceğinin altını çizdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nisan 2, 2024
Koton’dan TÜSİAD’ın yönetimde kadın temsilini artırma çağırısına destek

Koton, Yönetim Kurulu’nda %50, yönetim kadrolarında %53’e ulaşan kadın yönetici oranıyla yönetimde kadın temsilinin önde gelen şirketlerinden biri

Türkiye’nin önde gelen moda markalarından Koton, TÜSİAD’ın yönetimde kadın temsilinin artırılmasına yönelik çağrıyı desteklediğini açıkladı. Koton, 31 Aralık 2023 itibarıyla yönetim kurulundaki %50 ve yönetim kadrolarında %53’e ulaşan kadın yönetici oranıyla sektöründe kadın temsilini güçlü şekilde destekleyen şirketlerden biri olarak öne çıkıyor.

TÜSİAD, ‘Yönetimde Kadın Temsilinin Artırılması için İş Dünyasına Çağrı’ etkinliğini gerçekleştirerek, şirketlerin kadın temsilini somut adım ve hedeflerle artırmaya davet etti. Koton Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Yılmaz, Koton olarak, kadın liderliğini ve eşitliğini iş kültürlerinin temel bir parçası olarak gördüklerini söyleyerek, “Kadınların iş dünyasındaki temsilinin artırılması ve liderlik pozisyonlarında daha fazla yer almaları için çaba sarf ediyoruz” diye konuştu.

TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Sosyal Kalkınma Yuvarlak Masası Başkanı da olan Yılmaz Yılmaz, sözlerini şöyle sürdürdü: “31 Aralık 2023 itibarıyla Koton’da yönetim kurulumuzun yüzde 50’si, yöneticilerin yüzde 53’ü, toplam çalışanlarımızın ise yüzde 71’i kadınlardan oluşmaktadır. Bu istatistikler, Koton’da iş gücümüzün büyük bir çoğunluğunu kadınların oluşturduğunu ve liderlik pozisyonlarında etkin bir şekilde temsil edildiklerini göstermektedir. Koton olarak iş dünyasında kadınların güçlenmesi ve liderlik rollerinde daha fazla yer alması için çeşitli inisiyatifler alıyoruz. Kadın çalışanlarımızı desteklemek, eğitmek ve kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olmak için çeşitli mentorluk ve eğitim programları düzenliyoruz.”

Yüzde 71 kadın çalışan oranı, yüzde 53 kadın yönetici oranıyla Türkiye ortalamasının üzerinde kadın istihdamı olan Koton, 2016 yılında BM Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri’ni ülkemizde imzalayan ilk şirketlerden biri. Bu temel prensiplerin şirket yapısına uyarlandığı Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası, Yönetim Kurulu tarafından imzalanmış olup Koton çatısı altında kadınların hiçbir şekilde ayrımcılığa uğramayacağını, eşit ve adil bir insan kaynakları yönetimi yapılacağının güvencesini veriyor. Politikaların uygulanmasını denetleyen ve çeşitli projeler hayata geçiren Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesini 2018 yılında oluşturan Koton, kadınların çalışma koşulları, kariyer gelişimleri, sosyal psikolojik ihtiyaçlarının karşılanması, ebeveyn eğitimleri gibi pek çok farklı programın işleyişini ve kurum dışı birçok projeyi yürütüyor. Kotonlu anne-baba adaylarını sağlık, psikoloji, çocuk gelişimi konularında destekleyen Koton Moms & Dads programı gibi projelerinin yanında 2023 da yılında regl izni uygulamasına başladı.

Koton, kurum dışında da toplumsal fayda ekseninde El Emeği, Ev Kadınları projesi gibi kadının işgücüne ve sosyal hayata katılımını destekleyen projeler yürütüyor. 2016 yılında hayata geçirilen El Emeği projesiyle bugüne kadar Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde 6 binden fazla kadına gelir elde etme imkânı sundu. Mağazalarda uygulanan esnek zamanlı iş modeli, Ev Kadınları projesi ile kadınların kendilerine uygun saatlerde çalışarak hayat ritimlerine uyan bir şekilde iş yaşamına dahil edilmesi amaçlanıyor.

TÜSİAD’ın çağrısına tam destek verdiklerini belirten Yılmaz Yılmaz, “İş dünyasında kadın temsilinin artırılması için daha fazla iş birliği yapmaya hazırız. Kadınların güçlenmesi ve eşitlik için çalışmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

TÜSİAD’ın çağrısı

TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan, Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle gerçekleştirilen etkinlikte iş dünyasına çağrıda bulunmuş ve yönetimde kadın-erkek eşitliğine yönelik somut ilerleme sağlayacak iş birliklerinin hayata geçirileceğini belirtmişti. Turan şu hedefleri paylaşmıştı: “Başta Borsa İstanbul’da işlem gören halka açık şirketler olmak üzere şirketleri, yönetim kurullarındaki kadın üye oranını 2 yıl içinde yüzde 25 hedefine, 5 yıl içinde ise AB tarafından üye ülkelere getirilen en az yüzde 33 hedefine taşımaya ve tüm yönetim kademelerinde kadın-erkek dağılımına ilişkin verilerini düzenli açıklamaya davet ediyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nisan 2, 2024
BANTBORU 2022 Sürdürülebilirlik Raporunu Yayınladı

Çevre, toplum ve ekonomi üçgeninde sürdürülebilirlik odağını, işinin ayrılmaz bir parçası olarak gören BANTBORU, katılımcısı olduğu, dünyanın en büyük küresel sürdürülebilirlik inisiyatifi UN Global Compact’in (UNGC) İlerleme Bildirim Raporlaması (COP) ana hatları uyarınca hazırladığı 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı.

50 yılı aşkın geçmişiyle otomotiv ve soğutma ürünleri endüstrilerinde önem taşıyan boru sistemlerinde dünyanın en önemli 5 üreticisinden biri olarak dünyada üretilen her 100 araçtan 4’ünün kritik sistemlerinde ürünleriyle yer alan ve küresel otomotiv pazarındaki payını 2025 yılı sonuna dek ikiye katlamaya hazırlanan BANTBORU, 2022 yılına ait Sürdürülebilirlik Raporunu yayınladı. Rapor içeriği, şirketin katılımcısı olduğu UN Global Compact’in (UNGC) Şirketler için İlerleme Bildirimi Raporu (COP) ana hatları ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) referans alınarak, PRactice Communication Management desteğiyle hazırlandı.

Gebze Organize Sanayi Bölgesi ve İzmit Köseköy’de yer alan 3 üretim tesisinde, yaklaşık 15 bin metrekare çatı alanı üzerine kurulu güneş enerji santrali sistemiyle 2022 yılında yenilenebilir kaynaklardan 3 MW elektrik üretimi gerçekleştiren BANTBORU, üretim faaliyetlerindeki enerji tüketiminde doğal kaynaklardan yararlanmaya devam ediyor. 2022 yılında 2021’e oranla üretim birimi başına elektrik tüketiminde yaklaşık yüzde 7, doğal gaz tüketiminde yaklaşık yüzde 6, su tüketiminde de yüzde 8’in üzerinde azalma sağlayan BANTBORU, üretim birimi başına tehlikeli ve tehlikesiz atık oluşumda düşüş elde etti. BANTBORU 2022 yılında tehlikeli atıkların yüzde 100’ünü, tehlikesiz atıkların da yüzde 99,97’sini geri dönüşüme yönlendirdi. BANTBORU, sürdürülebilirliğin sosyal boyutunda odaklandığı toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın hakları, kapsayıcılık ve çeşitlilik, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma koşulları ve insan hakları ve iş etiği ilkeleri kapsamında sürekli iyileştirme faaliyetlerine devam etti.

İstikrarlı büyümelerini sürdürürken, bir dünya şirketi olarak evrensel iş yapış modellerini ve sürdürülebilirliğin temel ilkelerini benimsediklerini ifade eden BANTBORU CEO’su Sinan Gider, “Cumhuriyetimizin 100., şirketimizin 51. kuruluş yılı olan 2023, küresel ayak izimizi 3 kıtada, 5 ülkede üretimle farklı bir boyuta taşıdığımız; Ar-Ge ve üretim gücümüzün yanı sıra kurum kültürümüzü de ihraç eden, çalışanlarına uluslararası kariyer fırsatları sunan, farklı coğrafyalarda, farklı kültürleri kapsayan çok uluslu bir yapıya dönüşümümüzü tamamladığımız çok özel bir yıl oldu. 2022 yılı da bizler için bu önemli büyümeye ve dönüşüme hazırlıklarımızı sürdürdüğümüz, yoğun çalışma bir temposunu büyük gurur ve heyecanla yaşadığımız bir zaman dilimiydi. Bu süreçte Sürdürülebilirlik konusunda da önemli çalışmalara imza attık ve bunları paydaşlarımızın bilgisine sunmaktan gurur duyuyoruz” dedi.

Sinan Gider sözlerini şöyle sürdürdü: “Bu dinamizmi, işimizle ilgili yapısal güçlerimizin yanı sıra, küresel değer zincirlerinde bir iş yapma koşulu olarak önemini giderek artıran sürdürülebilirlik konusunu da kapsayacak şekilde oluşturduğumuz yeni kurumsal kimliğimize de yansıttık. İşimizi yaparken sergilediğimiz özgün yaratıcılığımız, iş ortaklarımızın bize duydukları güven ve daha iyi bir dünyada daha iyi bir yaşam için sürdürülebilirliğe katkı yapma azmimiz, işimizin temelini oluşturan ortak değerlerimizle pekişiyor ve kimliğimizi oluşturuyor. Bu özelliklerimizi, yeni kurumsal sloganımızda ‘Ingenuity. Reliability. Sustainablity.’ olarak özetliyoruz. Sürdürülebilirlik, yönetişim ve etik uyum, tüm endüstrilerde küresel değer zincirlerinin temel belirleyicileri arasına girmiş konulardır. BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) katılımcısı ve Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacısı olarak, bu konularda toplum, çevre, ekonomi üçgeninde değer zincirimize yayılacak adımlar atmayı, işimizin ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Raporumuz, özgün yaratıcılığımızın ve iş ortağı güvenilirliğimizin yanı sıra, daha sürdürülebilir bir gezegende daha iyi toplumsal yaşam azmimizin de bir ifadesidir. Emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarıma ve tüm paydaşlarımıza teşekkür ediyorum.”

BANTBORU’nun sürdürülebilirlik yaklaşımının temelini, şirketin iş yönetimi taahhütlerinin tüm yönleri gibi, şeffaflık, adillik, sorumluluk ve hesap verebilirlik oluşturuyor. Şirketin faaliyetlerinin çevre, insan ve ekonomi üzerindeki etkilerini belirleme, anlama ve önceliklendirme üzerine kurulu BANTBORU sürdürülebilirlik stratejisi, öncelikli konuları tanımlamayı ve bu konularda sürekli iyileştirme çalışmaları yapmayı ve bu çalışmaları düzenli ve şeffaf bir şekilde raporlamayı içeriyor. Her sürdürülebilirlik raporlama dönemi için öncelikler evrensel sürdürülebilirlik ilkeleri çerçevesinde belirleniyor. BANTBORU bünyesinde Sürdürülebilirlik çalışmalarının yönetimi, CEO ve Yönetim Kurulu koordinasyonunda BANTBORU İSG-Ç, Sürdürülebilirlik ve Dış Kurumsal İletişim Müdürlüğünce gerçekleştiriliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nisan 2, 2024
Yeni Galaxy Tab S6 Lite ile yaratıcı eğlence ve üretkenlik, hafif ve şık tasarımda birleşiyor

Yeni Galaxy Tab S6 Lite, ikonik S Pen, güçlü işlemci, ekran ve ses özelliklerinin yanı sıra DeX modu gibi üretkenlik uygulamalarıyla öğrenciler, genç profesyoneller ve aileler için günlük görevler ve eğlenceyle beraber, aradıkları tablet performansını şık ve kolay taşınabilir bir tasarımla sunuyor. Galaxy Tab S6 Lite, gelişmiş Galaxy deneyimiyle ve güçlü bataryasıyla gün boyu eşlikçiniz olacak.

Yeni Samsung Galaxy Tab S6 Lite, öğrenciler, genç profesyoneller ve aileler için iş, okul ve eğlenceyi bir araya getiren esnek ve üretken bir Galaxy tablet deneyimi sunmak için tasarlandı. Hafif ve şık form faktörüyle taşınabilirliği, dahili ve daha ergonomik S Pen ile pratikliği, güçlü işlemcisi ve 7040 mAh bataryası ile performans özellikleri artan Galaxy Tab S6 Lite, Galaxy ekosistem bağlantı özellikleri ve Galaxy deneyimiyle gün boyu iş ve görevlerin yanı sıra eğlencede de yardımcınız olacak. Galaxy Tab S6 Lite, %81,1’lik ekran gövde oranı ve 9 mm’lik simetrik çerçevesiyle geniş görüntüleme alanına sahip 10.4 inç ekranı ve nefes kesici Dolby Atmos dengeli ses, içerikleri daha keyifli hale getiriyor.

Güçlü işlemcisi ve bataryasıyla gün boyu çok yönlü üretkenlik ve eğlence

Galaxy Tab S6 Lite’ın işlemci performansı bir önceki modele göre %28 daha fazla CPU ve %43 daha fazla GPU gücüyle artırıldı. 2.4GHz ve 2.0 GHz dört çekirdekli Exynos 1280 işlemci, çoklu görevlerin üstesinden başarıyla kalkıyor ve kullandıkları tablette üretkenliği öncelik olarak gören kullanıcıları yarı yolda bırakmıyor. Geniş 10.4 inç ekran üzerinde çoklu görev özelliklerinden faydalanarak bir yandan eğitim videolarını izlerken ya da online dersleri takip ederken bir yandan not alabilirsiniz.

Samsung’un tabletler için özel olarak geliştirdiği Yeni DeX Mode ise Galaxy Tab S6 ile üretkenliğinizi daha üst düzeye çıkarmak için ideal bir seçenek olacak. Galaxy Tab One UI kullanıcı arayüzü ve Yeni Dex Mode ile masaüstü bilgisayarların temel özellikleri Galaxy Tab S6 Lite’a taşınıyor. Tabletiniz üzerinde tablet arayüzünüzü tıpkı PC gibi kullanarak, yanınızda bir PC taşımaya gerek duymadan üretkenliğinizi artırmanız mümkün.

Galaxy Tab S6, %81,1’lik ekran gövde oranı ve 9 mm’lik simetrik çerçeveye sahip geniş görüntüleme alanı sunan 10.4 inç ekranı ve 7040 mAh güçlü piliyle eğlenceyi daha sürükleyici hale getiriyor. 14 saate varan oynatma süresiyl en sevdiğiniz içerikleri tek başına ya da ailenizle birlikte şarj endişesi yaşamadan gün boyu keyifle izleyebilirsiniz. Ayrıca Dolby Atmos & Sound by AKG Çift Hoparlörün sunduğu dengeli ses sayesinde Galaxy Tab S6, geliştirilmiş özelliklerle donatılan ekran üzerinde içerik akışını keyifli ses özellikleriyle çok daha sürükleyici hale getiriyor.

Yeni ve ergonomik S Pen deneyimi

Galaxy Tab S6 Lite, ergonomik ve konforlu S Pen ile öğrenciler ve genç profesyoneller için gün boyu konforlu bir kullanım özellikleri sunuyor. Screen Off Memo özelliğiyle ekranı açmaya gerek kalmadan S Pen ile doğrudan kapalı ekran üzerine not almak mümkün. Bu sayede derste veya toplantı esnasında hızlıca almanız gereken notları unutmadan hemen kayıt altına alabilir, Samsung Notes uygulamasıyla tuttuğunuz tüm notları yaratıcı biçimde kategorize edebilir ve düzenleyebilirsiniz.

S Pen, kullanıcılardan gelen geri bildirimlere göre yeni ve daha ergonomik bir yapıya kavuştu. Bu sayede uzun süreli tutuşta parmaklarda herhangi bir rahatsızlık hissi oluşturmuyor. Konforuyla elinizden düşmeyecek S Pen’i yaratıcılığınızı dışa vurmak için de kullanabilirsiniz. Örneğin, AR Doodle uygulaması sayesinde S Pen ile gerçek nesnelerin üzerine çizimler yaparak fotoğraf ve videolara eğlence katabilirsiniz. S Pen, ayrı bir şarj cihazı gerektirmeden, mıknatıslı yapısıyla doğrudan tabletin üst kısmına yerleşerek şarj olabildiği için, çizim yapmak, not almak, aklınıza gelen her şeyi ekranınızda ölümsüzleştirmek için kullanım esnekliği sunuyor. Ayrıca tablete mıknatısla tutturabildiği ve tabletle birlikte taşınabildiği için kullanıcılar artık S Pen’i kaybetme endişesi yaşamayacak.

Şık tasarım, metalik dokunuş, sevilen renkler

Galaxy Tab S6 Lite, 7 mm’lik ince tasarımı ve Wi-Fi modelinde 465 gram ve LTE modelde 467 gram ağırlığa sahip son derece hafif form faktörü ile öne çıkıyor. Kolay ve pratik taşınabilirliğiyle gün boyu yanınızdan ayırmayacağınız Galaxy Tab S6 Lite, metalik dokunuşa sahip birbirinden şık ve Galaxy severler arasında popüler olan Gri, Mint, Bahar Pembesi renk seçenekleriyle sunuluyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nisan 1, 2024
Akbanklı Togg Kullanıcılarına Özel Uygulamalar ile Mobilite ve Finansın Geleceği Yolda!

Türkiye’nin mobilite alanında hizmet veren küresel teknoloji markası Togg ile 76 yıldır Türkiye’nin gelişimine hizmet eden Akbank, T10X akıllı cihazında günlük bankacılık işlemlerinin yanı sıra fintek ve blokzincir tabanlı geleceğin dijital çözümleri için iş ortaklığına imza attı.

Akıllı yaşam çözümlerini Trumore dijital platformu üzerinden kullanıcılarla buluşturan Togg, konforlu ve keyifli bir yolculuk deneyimi için güçlü iş birliklerine devam ediyor. Togg, son olarak Akbank ile birlikte, akıllı cihaz ekranı üzerinden mobil bankacılık işlemlerinin gerçekleştirmesinden fintek ile mobilite ekosistemi arasında köprü görevi görecek blokzincir senaryolarının hayata geçirilmesine kadar uzanan kapsamlı bir iş ortaklığına imza attı.

İş ortaklığı kapsamında, Nesnelerin İnterneti teknolojisiyle Togg akıllı cihaz deneyimini zenginleştiren çözüm, Togg kullanıcılarıyla buluşuyor. Dünyada ilk olan bu çözüm sayesinde, Akbank’ın mobil bankacılık çözümü telefondan öteye taşınarak Togg akıllı cihazların ekranında sunuluyor. Standardın dışında bankacılık deneyimi sunan bu çözümler sayesinde, Togg akıllı cihazlar üzerinden mobil bankacılık işlemlerini gerçekleştirmek mümkün hale geliyor. Bunun için Trumore dijital platformu üzerindeki Tru.Store’da kullanıcıların hizmetine sunulan Akbank Mobil Uygulamasını indirmek ve kullanmak yeterli oluyor. T10X kullanıcıları uygulama üzerinden erişilen Akbank Mobil uygulaması ile HGS ödemeleri başta olmak üzere ödeme ve para transferi işlemlerini hızlı ve kolay bir şekilde gerçekleştirebilecek, hesaplarını ve kartlarını görüntüleyebilecekler. Uygulamadaki servisler ise sürekli olarak güncellenerek Togg kullanıcılarının hayatını kolaylaştırmaya devam edecek.

Akbank ve Togg iş birliği kapsamında alanında ilk olma niteliği taşıyan blokzincir kullanıcı senaryosu çalışmaları, gerçek dünya varlıklarının tokenizasyonu sayesinde Togg akıllı cihazlarının dijital değer olarak kullanılmasını mümkün kılacak çözümlerin testi ile başlatıldı. Togg’un blokzinciri üzerinde akıllı kontratlarla geliştirdiği “Tokenizasyon” teknolojisi kullanılarak T10X sahipliğini temsil eden dijital varlıkların oluşturulduğu, saklandığı ve paylaşıldığı bu çalışma sayesinde gelecekte Togg akıllı cihazlarının dijital değer olarak temsil edilebilmesi hedefleniyor. T10X sahipliği ve kullanım haklarının dijital varlıklar olarak yönetilebilir hale gelmesinin, ilgili yasal düzenlemelerin imkân verdiği ölçüde; uzun vadede ikinci el araç satışında güvenli ödeme, kullandıkça ödeme, araç kiralama, kolay kredi gibi birçok finansal hizmetlerin önünü açması bekleniyor. Gerçek dünya varlıklarını dijitalleştirmenin kaçınılmaz olacağı bir gelecekte, Akbank ve Togg iş birliği ile kapıların bugünden aralanmasının yolları belirleniyor.

Akbank ve Togg, mobilite ekosistemi ve finansal teknolojiler çözümlerini geleceğe taşıyacak vizyoner projeleri desteklemeye devam edecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mart 31, 2024
HPE Türkiye, iş ortaklarıyla Bakü’de buluştu

HPE Türkiye, iş ortaklarıyla her yıl düzenlediği HPE Partner Kick Off etkinliğini bu yıl Azerbaycan’ın başkenti Bakü’de yaklaşık 350 kişinin katılımıyla düzenledi.

HPE Türkiye, Balkanlar, Kafkaslar & Orta Asya Bölgesi Kanal Müdürü Yasemin Doğrul’un ev sahipliğindeki etkinlikte, yeni fırsatlar ve bölgeye sunulacak katkılar katılımcılarla paylaşıldı.

HPE Türkiye’nin Azerbaycan’ın başkenti Bakü’de iş ortaklarıyla buluştuğu, “A world of opportunities, together!” temasıyla düzenlediği etkinliğin açılışında Türkiye Cumhuriyeti Bakü Büyükelçisi Doçent Doktor Cahit Bağcı ve Ticaret Başmüşaviri Yakup Sefer de yer aldı. HPE Türkiye üst düzey yöneticilerinin yanı sıra bölge yöneticilerinin de katılımıyla tüm iş ortaklarıyla bir araya gelinen etkinlikte, HPE’nin 2024 odak alanları, gelecek yıl stratejileri, iş yapış şekilleri iş ortaklarıyla paylaşıldı.

“Gücümüzü birlikteliğimizden alıyoruz”

HPE Türkiye, Balkanlar, Kafkaslar & Orta Asya Bölgesi Kanal Müdürü Yasemin Doğrul etkinliğe dair şu değerlendirmelerde bulundu: “HPE geniş bir yelpazede hizmet veren bir şirket. Etkinliğimizi de buna uygun olarak tüm iş birimlerine dokunacak bir kapsayıcılıkta yapmaya özen gösteriyoruz. İş ortaklarımıza başarı hikayelerini paylaşabilecekleri bir ortam sunarak neleri doğru yaptıklarını, örnek nitelikteki yaklaşımların nasıl olması gerektiğini bizzat kendilerinden dinliyoruz. Anlattıkları hikayeler, tüm ekosistemimize ilham veriyor. Bu yıl ana temamız olan “A world of opportunities, together!”, önümüzdeki fırsatları keşfetmek için güçlerimizi birleştirme çağrısını simgeliyor. Biz HPE olarak fırsatları ancak iş birliği yoluyla ve güçlerimizi birleştirerek doğru şekilde değerlendirebileceğimize inanıyoruz. Bu doğrultuda etkinliğimizde; İş birliği, İnovasyon, Farklılaşma, Liderlik ve Dönüşüm olmak üzere beş kategori belirledik. Önümüze çıkan fırsatları doğru değerlendirmek, gelire dönüştürebilmek için HPE portföyünü, stratejilerini ve iş yapış şekillerini ne şekilde ele almamız gerektiği üzerine odaklandık. Öte yandan, HPE Partner Kick Off, öne çıkan iş ortaklarımızın başarılarını ve projelerini ödüllendirmek, görünürlüklerini arttırmak için bize güzel bir fırsat sunuyor. Ödül alan tüm iş ortaklarını tebrik ediyoruz.”

HPE’nin dünyanın farklı bölgelerindeki operasyonlarının Türkiye’ye bağlanması ile Türkiye’deki iş ortaklarının edindikleri yetkinliklerin ve tecrübelerin bölgeye sunulabilmesi amacıyla neler yapılabileceğinden bahsedilen etkinlikte, konuk konuşmacı Levent Erden oldu. Erden, hıza ayak uydurmaya, müşterilerin ayakta kalmasına yardımcı olmaya dikkat çeken bir konuşma yaptı.

Etkinlikte 25 farklı kategoride ödül verildi. Ödül kazanan iş ortaklarından bazıları şöyle:

Artı&Artı’ya ‘HPE En Yüksek Ciro’;

Bilgi Birikim Sistemleri, Treo, Artı&Artı, Elsa Bilişim, 1Ware Technology’ye ‘HPE Farklılaşan İş Ortağı’;

TD Synnex’e ‘Farklılaşan Distribütör’;

Ingram Micro’ya ‘HPE En Yüksek Ciro & En Yaygın Bayi Ağı Olan Distribütör’ ve ‘HPE Aruba Networking Yılın Distribütörü’;

Asır Digital’e ‘HPE Aruba Networking En Yüksek Ciro’.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mart 31, 2024
İş ve Ekonomi Dünyası Sapanca’da “Sorumlu ve Duyarlı Liderlik” Konuşacak

Türkiye ekonomisinin nabzını tutan, bölgenin en etkili iş ve ekonomi zirvesi UEZ (Uludağ Ekonomi Zirvesi) 25-28 Nisan 2024 tarihleri arasında Sapanca NG Enjoy Otel’de gerçekleştirilecek.

UEZ 2024’ün bu yılki teması “Sorumlu ve Duyarlı Liderlik: Teknoloji ve Yapay Zeka Çağında Gezegen ve İnsanlıkla Uyumlu Bir Sisteme Öncülük Etmek” olarak belirlendi.

Açılış konuşmasını Bakan Şimşek yapacak

Zirvenin açılış konuşmasını T.C. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in yapacağı UEZ 2024’te Türkiye’nin ve dünyanın saygın siyasetçileri, iş dünyası liderleri ve akademisyenleri bir araya gelerek iş dünyasında büyüme, sürdürülebilirlik, teknolojik dönüşüm, yeni nesillerin eğitimine ve geleceğine yatırım gibi konuları ele alacak.

Zirvenin bu yılki ana sponsorluğunu Uber üstleniyor. Uber Başkan Yardımcısı ve EMEA Bölgesi Mobilite Başkanı, İspanya’nın en etkili 100 iş insanı arasında gösterilen Anabel Diaz Calderon da Zirve’nin ilk günü bir konuşma yapacak.

İsveç Eski Başbakanı ve Yunanistan Eski Maliye Bakanı UEZ 2024’te iş dünyası liderleriyle buluşacak

UEZ 2024 konuşmacıları arasında İsveç Eski Başbakanı Fredrik Reinfeldt ve Yunanistan Eski Maliye Bakanı ve ekonomist Yanis Varoufakis de yer alacak. Varoufakis, ekonomi politikaları ve uluslararası ilişkiler konusundaki derin bilgisiyle, Reinfeldt ise liderlik ve sürdürülebilir kalkınma konularında geniş tecrübesiyle zirveye katkı sağlayacak.

UEZ 2024, 2 gün boyunca 14 panele ev sahipliği yapacak

2 gün boyunca 14 panelin gerçekleşeceği Zirve’de bu yıl “Dijital Dönüşüme Öncülük Etmek”, “Yeni Global Düzende Büyüme Fırsatları”, “Global Ekonomi İçin Yeni Bir Gelecek Arayışı”, “Sorumlu ve Duyarlı Liderlik”, “21’inci Yüzyıl İçin Sürdürülebilir İş Modelleri ve Stratejiler”, “Paris 2024 ve Sporun Gücü”, “Eğitimin Geleceği: Dijital Çağda Global Yetenekler Geliştirmek”, “Finansta Değişim Yaratan Yeni Teknolojiler ve Düzenlemeler”, “Zirvede Sohbetler”, “Gayrimenkulün Yarını: Yaşanabilir Kentler ve Mekanlar Planlamak”, “Liderlerin Gelecek Vizyonu: Yarının Şirketi için Yenilikçi Yaklaşımlar, Yatırımlar ve Hedefler”, “Yapay Zeka İş Dünyasını Nasıl Değiştirecek?”, “Girişimcilik: Yeni İşler, “Trendler ve Teknolojiler”, “Finansal Gülergeçerlik” gibi konu başlıklarında paneller yer alacak.

Uludağ Ekonomi Zirvesi kapsamında, bu yıl 13’üncüsü gerçekleştirilecek olan Stars Of Region Start up Yarışması ödül töreni de düzenlenecek. Dünyanın pek çok ülkesinden başvuruda bulunan yüzlerce girişimci arasından seçilen projeler UEZ 2024’te yatırım alma fırsatı bulacak.

İş ve ekonomi dünyasının etkili isimleri zirvede

Uludağ Ekonomi Zirvesi’nde ulusal ve uluslararası bir çok önemli isim yer alıyor: SANKO Holding Yönetim Kurulu Başkanı Adil Sani Konukoğlu, Mediterra Capital Management Limited Kurucu Ortağı Ahmet Faralyalı, Türk Felsefeci ve Akademisyen Prof. Dr. Ahmet Arslan, Bilkent Üniversitesi, İktisat Bölümü Merkez Bankacılığı ve Finansal Piyasalar Profesörü Prof. Dr. Ali Hakan Kara, Multinet Up CEO’su Ali Emre Sever, İstanbul Portföy Yönetimi A.Ş. Genel Müdürü Barış Hocaoğlu, Doğan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Begüm Doğan Faralyalı, Figopara Kurucu Ortağı Bulut Arukel, Zip Türkiye CEO’su ve Yönetim Kurulu Üyesi Burak Elgin, sahibinden.com CEO’su Burak Ertaş, Akademisyen, Bilim İnsanı, Jeolog ve Yazar Prof. Dr. A. M. Celâl Şengör, Girişimci ve Yatırımcı Daniel Doll Steinberg, SKD Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve Fibabanka Yönetim Kurulu Üyesi Ebru Dildar Edin, Ekonomist Emrah Lafçı, Papara CEO’su Emre Kenci, Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy, Şölen İcra Kurulu Başkanı ve CEO’su Erdoğan Çoban, Index Grup Yönetim Kurulu Başkanı ve 2017-2018 Dönemi TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Erol Bilecik, Bahçeşehir Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Esra Hatipoğlu, Pasifik Holding CEO’su F. Nusret Dur, Gazeteci-Yazar Fatih Altaylı, Test Education Centre Kurucusu Fulya Yalezan, İsveç Eski Başbakanı Fredrik Reinfeldt, Hayat Finans Katılım Bankası Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Galip Karagöz, BSH REM CEO’su Gökhan Sığın, Akkök Holding CEO’su İhsan Gökşin Durusoy, Türk Milli Modern Pentatlet İlke Özyüksel Mihrioğlu, Rönesans Holding Yönetim Kurulu Başkanı İpek Ilıcak Kayaalp, HSBC Global Baş Ekonomisti Janet Henry, Stand-Up Komedi Sanatçısı Kaan Sekban, Microsoft Türkiye Genel Müdürü Levent Özbilgin, Missouri Üniversitesi F. A. Hayek iktisat Tarihi Profesörü Prof. Max Gillman, Pegasus Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Nane, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü, Koç Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Metin Sitti, Türkiye Milli Paralimpik Komitesi Başkanı Dr. Av. Murat Aksu, TSKB Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Murat Bilgiç, GYODER Yönetim Kurulu Başkanı Neşecan Çekici, Uber Türkiye Genel Müdürü Neyran Bahadırlı, Sipay Kurucusu Nezih Sipahioğlu, Eksim Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Osman Arıoğlu, Hepsipay Genel Müdürü Ozan Bayülgen, Servotel Kurucusu, Başkanı ve Yönetici Ortağı Ömer Kemal İsvan, Paralimpik Okçu Öznur Cüre Girdi, İstanbul Saint-Joseph Lisesi Müdürü Paul Georges, HSBC Türkiye CEO’su Selim Kervancı, Akfen Holding Başkanvekili ve CEO’su Selim Akın, Hepiyi Sigorta Genel Müdürü Şenol Ortaç, P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Tankut Turnaoğlu, LC WAIKIKI Yönetim Kurulu Başkanı Vahap Küçük, Yıldız Holding Dönüşüm ve Teknoloji Lideri Yahya Ülker, Yunanistan Eski Maliye Bakanı ve Ekonomist Yanis Varoufakis.

UEZ 2024’ün ana sponsorluğunu Uber üstleniyor. Bu yılki Gold Sponsorlar; Doğan Holding, Mediterra Capital ve PAPARA olurken Zirvenin Oturum Sponsorları ise şu şekilde sıralanıyor; Bitexen, BSH, Eksim Holding, Hepiyi Sigorta, HSBC, İstanbul Portföy, Pasifik GYO, P&G, Rönesans Holding, Sahibinden.com, Şölen, Test Education Centre ve Türkiye İş Bankası.

Zirvenin destek sponsorları; Citibank, Hayat Finans, Hepsipay, İntegral Yatırım, Milta Bodrum Marina, Multinet Up, NG Enjoy, Pasifik Holding, QNB Finansbank, Sanko Holding, Sipay, SSC Sistem Teknolojileri, TAV Havalimanları, Trump Towers, Türkiye Sınai Kalkınma Bankası, Türk Hava Yolları ve Ziraat Yatırım’dan oluşuyor.

Zirvenin parti sponsorluğunu ise Oral B ve Orkid üstleniyor. Stars Of Region Start up Yarışmasının ana sponsoru United Payment olurken destek sponsorları Denizbank, Figopara, Zip’den oluşuyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mart 31, 2024
Finberg ve Fibabanka’dan Tırport’a Stratejik Yatırım

Yüzde yüz Fibabanka iştiraki olan ve Türkiye’nin ilk fintek odaklı girişim sermayesi Finberg’in liderliğinde yatırım turunu tamamlayan Tırport, yaklaşık 2 milyon dolar yatırım aldı.

Türkiye’nin ilk fintek odaklı girişim sermayesi ve yüzde yüz Fibabanka iştiraki olarak kurulan Finberg, yaptığı yatırımlarla ülkenin girişimcilik ekosistemine sağladığı katma değeri artırmaya devam ediyor. Bu doğrultuda, Türkiye’nin en büyük dijital lojistik platformu Tırport, Finberg liderliğinde ve mevcut yatırımcıların katılımıyla gerçekleşen yatırım turunu yaklaşık 2 milyon dolar ile tamamladı.

Geleceğin teknolojilerine olan yatırımları ve inovasyon odaklı yaklaşımıyla Fibabanka da bu stratejik yatırımın bir parçası olarak, Tırport’un ödeme servislerinin çözüm ortağı oldu. Bu iş birliği sayesinde, Tırport ile çalışan kamyoncular, yüklerini teslim ettikten sonra 24 saat içinde Fibabanka güvencesiyle ödemelerini almaya başlayacak. Türkiye’de 350.000’in üzerinde bireysel kamyon sahibi bulunuyor ve günde 400.000 FTL (Full Track Load) taşıma gerçekleşiyor. Tırport’un aracılık yaptığı bu ödeme hizmetinin sektördeki hizmet anlayışını dönüştürmesi bekleniyor.

Geliştirdiği artırılmış zekâ destekli teknolojilerle tüm dijital platformlardan (iOS, Android, web) hizmet veren ve yüz bini aşkın üye kamyoncusu ile lojistik sektöründe öncü bir rol üstlenen Tırport, bu yeni yatırımla pazarda “dijital forwarder” olarak liderliğini pekiştirmeyi hedefliyor. 2024 yılı ikinci yarısı itibarıyla pazarda büyük bir atağa hazırlanan girişim, yönetim kadrosuna da önemli isimler katmaya devam ediyor. Stratejik yatırımlar ve iş birliklerinin yanı sıra Türkiye’de lojistik sektörünün önemli isimlerinden birisi olan ve en son Alışan Group’un CEO’luk görevini üstlenen Uygar Uşar Tırport’a katılarak yeni yapılanmada Tırport’un İcradan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi oldu.

Finberg Yönetim Kurulu Üyesi İhsan Elgin yaptığı açıklamada, Tırport yatırımının Finberg’in lojistik teknolojileri alanındaki ilk yatırımı olduğunu belirtirken, “Bu yatırımla Türkiye’deki lojistik sektörünün dijital dönüşümüne öncülük eden bir platformun büyümesine destek oluyoruz. Hem Türkiye’de hem de bölgede her geçen gün büyüyen lojistik sektörünün dijital dönüşümünü hızlandırma misyonuyla hareket eden Tırport’a yaptığımız bu yatırımın, sağladıkları hizmetlerin daha gelişmesinde ve yurt dışına açılma çalışmalarını hızlandırmasında önemli rol oynayacağına inanıyoruz” dedi.

Fibabanka Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Ömer Mert ise şöyle konuştu: “Fibabanka olarak, Tırport gibi yenilikçi ve teknoloji odaklı şirketlere yatırım yaparak Türkiye’nin girişimcilik ekosistemini desteklemeye ve girişimlerin fintek kaslarını güçlendirmeye devam ediyoruz. Tırport’un da ödemeler konusunda çözüm ortağı olarak, lojistik teknolojisiyle finansal teknolojinin gücünü birleştiren bir iş birliği yarattık. Bu iş birliğiyle pazarın hem büyümesine hem de dijital dönüşümüne katkıda bulunmayı hedefliyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mart 31, 2024
Küçük İşletmelerin İlerlemelerine Engel Olabilecek Bulut Güvenliği Efsaneleri

Bu yıl dijital dönüşümü iş hedeflerinden biri olarak belirleyen küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ’ler) bu fikri göz korkutucu bulabilir. Buluta geçiş, her büyüklükten işletmeye yeni fırsatlar sunmanın yanı sıra yeni güvenlik önlemlerini de beraberinde getiriyor.

AWS’in Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler için İş İnovasyonu Başkanı Ben Screiner’ın paylaştığı bilgilere göre, şirketin dünya genelinde 800’den fazla KOBİ lideriyle yaptığı son araştırma, işletmelerin sağlam bir güvenlik yapısına sahip olmalarına engel olabilecek bulut özelliklerine dair bazı yanlış anlamaları ortaya çıkardı. Sonuçlar, KOBİ’lerin güvenliğin genellikle kapsamlı kurum içi beceriler ve altyapı gerektirdiğini, bu nedenle bulutun benimsenmesinin önünde pahalı ve karmaşık bir engel oluşturduğunu düşündüklerini gösterdi. Ancak gerçekte bulut, KOBİ’lerin daha çevik ve uygun maliyetli bir şekilde daha güçlü bir güvenlik yapısına sahip olmalarını sağlıyor.

KOBİ’ler doğru bulut sağlayıcısıyla birlikte çalışarak güvenliği otomatikleştirebilir, uyumluluk gereksinimlerini destekleyebilir ve veriler de dahil olmak üzere en değerli varlıklarını koruyabilirler. Bu yıl güvenliği stratejik bir öncelik haline getirmek, KOBİ’lerin büyümelerine ve kaynaklarını diğer temel iş hedefleri için kullanmalarına yardımcı olabilir.

Yaygın Efsaneleri Çürütmek

Efsane 1: Güvenlik, küçük bütçeler için çok pahalıdır

Ankete katılan KOBİ liderlerinin yüzde 35’i güvenliğin birinci öncelikleri olmadığını belirtse de güvenliği “ekstra” bir yatırım olarak görmek dar görüşlü bir yaklaşım olabilir. İster bulutta ister şirket içinde güvenliğe yatırım yapmak, her işletmenin büyüme stratejisinin ayrılmaz bir parçası olmalı. Bu, özellikle faaliyetleri bir güvenlik ihlalinin sonuçlarından ciddi bir şekilde etkilenebilecek olan KOBİ’ler için geçerli.

Doğru iş ortağıyla, güvenli bir bulut ortamı KOBİ’ler için aslında daha uygun maliyetli olabilir. Bulut sağlayıcılarının kendi altyapılarının güvenliğini yönetmeleri işletmelerin sunucu ve veri merkezleri gibi önemli maliyetlerden kaçınmalarını sağlıyor. KOBİ’ler “kullandıkça öde” bulut servisleri modelinden faydalanarak güvenlik araçlarını değişen ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde yukarı veya aşağı ölçeklendirme esnekliğine sahip olabilirler. Amazon Fraud Detector gibi makine öğrenimi (ML) destekli araçlar, küçük bir bütçeyle bile KOBİ’lerin ihtiyaçlarına göre uyarlanmış güçlü güvenlik sağlamaya yardımcı olabilir.

Efsane 2: Veriler bulutta güvenli değildir

Ankete katılan KOBİ liderlerinin yarısı, buluttaki güvenlik riskleriyle ilgili endişeleri olduğunu belirtiyor. Buluta geçişin işletmenin çalışma şeklini yeniden gözden geçirmeyi gerektirdiği doğru olsa da, AWS gibi bulut sağlayıcıları müşterilere verilerine 7/24 erişim ve bu verileri korumaya yardımcı olmak için gereken ölçeklenebilir araçları sağlıyor. Bir KOBİ ister dosyaları e-posta üzerinden göndersin ister verileri USB sürücülere yedeklesin isterse de kağıt dosyalara sahip olsun, verileri ve diğer önemli varlıkları yönetmeye yardımcı olacak çeşitli güvenli seçenekler bulunuyor.

KOBİ’ler, AWS’e geçiş yaparak önde gelen bulut altyapısı güvenliğinin yanı sıra, en iyi bankalara, sağlık hizmeti sağlayıcılarına ve sıkı düzenlemelere tâbi diğer sektörlere sunulan yüzlerce ürün ve servise erişime sahip oluyor. AWS müşterileri, verilerini kurum içi ortamlarda tutan işletmelere kıyasla ayda yüzde 43 daha az güvenlik vakasıyla karşılaşıyor. KOBİ’ler de AWS’in sıkı güvenlik protokollerinin avantajlarından yararlanabiliyor çünkü bu protokol küçük ve büyük kuruluşlar için aynı şekilde uygulanıyor.

Efsane 3: Etkili güvenlik için kapsamlı BT kaynakları gerekir

Ankete katılan KOBİ liderlerinin yaklaşık yüzde 30’u güvenlik gereksinimlerini anlamadıklarını söylüyor, yüzde 40’ı ise yetersiz vasıflı personeli önemli bir engel olarak gösteriyor. Kurum içinde güvenliği yönetmenin karmaşık, zaman alıcı ve yoğun kaynak gerektiren bir iş olabilmesinin yanı sıra düzenli olarak yapılması gereken yükseltmeler ve yapılandırmalar kısıtlı BT bütçelerini zorlayabiliyor.

KOBİ’ler buluta geçiş yaparak, kapsamlı bir BT ekibi veya güvenlik uzmanları işe almaları ya da becerilerini geliştirmeleri gerekmeden otomatik, kurumsal düzeyde güvenlik uygulayabilir. Bulut sağlayıcıları, temel altyapı güvenliğini yönetmenin yanı sıra KOBİ’lerin güvenliği kendi ihtiyaçlarına göre özelleştirmek için kullanabilecekleri araçlar sağlıyor. AWS Security Hub gibi çözümler, bir kuruluşun güvenlik yönetiminin tek bir yerde ve tek bir biçimde görülebilmesine olanak tanıyor. İşletmeler, Amazon GuardDuty ile makine öğrenimi destekli tehdit algılama özelliğinden yararlanarak ve tehditlere karşı otomatik yanıt verilmesini sağlayarak bulut güvenliğini entegre, akıllı ve ölçeklenebilir hale getirebiliyor. İşletmeler geliştikçe, şifrelemenin güçlendirilmesi ve veri depolama gibi güvenlik ihtiyaçları da değişebilir. AWS Çözüm Ortağı Ağı’ndaki sertifikalı siber güvenlik uzmanlarına erişim, buluta geçişlerin güvenli hale getirilmesine ve KOBİ’lerin kullanım durumlarına göre uyarlanmış doğru güvenlik programlarının geliştirilmesine yardımcı olabilir.

Resmin bütününe bakıldığında, büyüme için güvenliği sağlamak gerekiyor

Bulutta güvenlik, sadece ihlalleri önlemekten daha fazlasını içeriyor. Güvenlik yönetimini reaktif olmaktan çıkarıp proaktif hale getirmek, onu kaynaklar üzerinde bir yük olmaktan çıkarıp inovasyon ve büyümeyi destekleyici bir unsur haline getirebilir. Güvenli bir bulut altyapısı ve uygun fiyatlı güvenlik ürünlerine, servislerine ve uzmanlarına erişim sayesinde KOBİ’ler, zamanlarını ve kaynaklarını asıl amaçları olan işlerini büyütmeye odaklı kullanabilirler.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mart 31, 2024
Akbank’tan KOBİ’lerin Dijitalleşme Yolculuğuna Rehberlik Edecek Yeni Hizmet

Akbank, Bandwitt iş birliğiyle, KOBİ’lere dijitalleşme süreçlerini ölçümleme ve hedefleri doğrultusunda yol planları oluşturma hizmeti sunuyor. Yeni Akbanklılar veya son 30 gün içinde işlem yapmamış gerçek şahıs şirketi sahibi Akbanklılar, Bandwitt platformu üzerinden dijitalleşme yol haritasını içeren kapsamlı bir rapor alabilecekler.

Yenilikçi çözümlerle KOBİ’lerin işlerine sürdürülebilir değer katan Akbank, KOBİ’lerin dijital dönüşüm yolculuğunda da yanlarında olmaya devam ediyor. Bu kapsamda Akbank, Bandwitt iş birliği ile yeni Akbanklı olan veya Akbanklı olup son 30 gün süresince işlem yapmamış KOBİ’lere dijital dönüşüm süreçlerinde rehberlik edecek.

Bankacılık işlemlerini Akbank’a taşımak isteyen KOBİ’ler, iş birliğine özel davet kodu ile Akbank Mobil üzerinden Akbank müşterisi olduklarında, Bandwitt kampanya kodu SMS’le kendilerine iletilecek. Bu kod ile Bandwitt platformu üzerinden ücretsiz olarak dijitalleşme seviyelerini ölçümleyebilecekler. Halihazırda Akbank müşterisi olan KOBİ’ler ise mobil bankacılık üzerinden alacakları kampanya kodu ile bu hizmetten yararlanabilecekler. Kampanyaya katılan KOBİ’ler ayrıca ihtiyaçları doğrultusunda aksiyon planlarını, ortalama maliyetlerini ve hangi iş ortaklarıyla çalışabileceklerini içeren kapsamlı bir rapor alabilecekler. KOBİ’lerin dijital yol haritalarını çizecek olan bu uçtan uca danışmanlık hizmeti kapsamında raporda belirtilen tedarikçiler için indirimler de sunulacak.

Akbank’ın her zaman KOBİ’lerin büyüme ve gelişim yolculuklarında yanlarında yer alma misyonuyla hareket ettiğini belirten Akbank KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı Bülent Oğuz; “Dijital dönüşüm sürecine giren KOBİ’ler; verimli iş süreçleri yönetimi, müşteri memnuniyetinin artması, pazarlama ve satış kanallarının çeşitlendirilmesi, işletme maliyetlerinin azaltılması ve geniş bir müşteri kitlesine erişim gibi birçok faydadan yararlanabiliyorlar. Bu da onlara rekabet avantajı getirerek sürdürülebilir bir büyüme sağlıyor. Ancak KOBİ’ler çoğu zaman bu çok katmanlı süreci nasıl yönetecekleri konusunda desteğe ihtiyaç duyuyor. Buradan hareketle Bandwitt iş birliğiyle hayata geçirdiğimiz bu yeni hizmet, bir anlamda KOBİ’lerimizin dijital pusulası olacak. Müşterilerimiz Bandwitt platformu üzerinden alacakları raporla, dijitalleşmede hangi aşamada olduklarını, eksiklerini, çözüm yollarını ve aksiyon planlarını detaylı bir şekilde öğrenebilecekler. Akbank olarak dijitalleşmeyi bütünsel olarak değerlendirerek, müşterilerimizin bu yöndeki ihtiyaçlarını kapsamlı bir şekilde karşılayacak hizmetleri ve ürünleri sunmaya devam edeceğiz” şeklinde konuştu.

KOBİ’lerin dijitalleşmesini desteklemek ve hızlandırmak için çalıştıklarını ifade eden BANDWITT Kurucu Ortağı Selim Özoğuz ise; “KOBİ’lerin hızlı bir analiz ile dijitalleşme performanslarını görüntüleyebilecekleri, ihtiyaçlarına yönelik çözümlere ulaşabilecekleri bu platform ile dijitalleşme yolculuklarında emin adımlarla yürümelerini hedefliyoruz. KOBİ’lerin işlerini teknoloji desteğiyle en verimli şekilde yürütmeleri için Akbank’la gerçekleştirdiğimiz bu iş birliğinin çok faydalı olacağına inanıyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mart 30, 2024