Hacklink panel

Hacklink Panel

Hacklink panel

Hacklink

Hacklink panel

Backlink paketleri

Hacklink Panel

deneme bonusu veren siteler

deneme bonusu

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink panel

Hacklink

betzula

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink panel

Eros Maç Tv

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink satın al

Hacklink satın al

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

deneme bonusu

Hacklink panel

deneme bonusu

deneme bonusu veren siteler

Illuminati

Hacklink

Hacklink Panel

Hacklink

Hacklink Panel

Hacklink panel

Hacklink Panel

Hacklink

interbahis

Masal oku

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

alobet

Hacklink

Hacklink

Hacklink

anadoluslot

Hacklink panel

Postegro

Masal Oku

Hacklink

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

sezarcasino

Hacklink panel

Hacklink Panel

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink

Hacklink

Hacklink Panel

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Buy Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink

Hacklink satın al

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink panel

Hacklink

Masal Oku

Hacklink panel

Hacklink

Hacklink

หวยออนไลน์

Hacklink

Hacklink satın al

deneme bonusu

deneme bonusu veren siteler

deneme bonusu

deneme bonusu veren siteler

Hacklink Panel

scam clickbait

cloaking

cloaks content scam

impersonates doeda fake page

Jasminbet

marsbahis giriş

marsbahis giriş telegram

meritking giriş twitter

casibom

Brain Savior Review

betlike

Etiket: İş

  • AgeSA’da Yapay Zeka İle İşe Alım Dönemi!

    AgeSA’da Yapay Zeka İle İşe Alım Dönemi!

     Artık adaylarla ilk mülakat adımının yapay zeka ile gerçekleştirileceğini belirten AgeSA İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, tüm işe alım süreçlerine dahil edecekleri yapay zekanın ciddi bir zaman tasarrufu sağlamanın yanı sıra doğru iş ve doğru aday eşleşmesini kolaylaştıracağına da dikkat çekti.

    Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA’da, yapay zeka ile işe alım dönemi başladı. AgeSA, daha fazla kişiye ulaşmak ve birebir hizmetini güçlendirmek için direkt satış kadrosunu büyütme stratejisi doğrultusunda yapay zeka ile geleceği şekillendiren lider işe alım platformu OneNewOne (ONO) ile iş birliği yaptı. Mart ayı itibarıyla başlatılan iş birliği doğrultusunda projenin ilk aylarından itibaren önemli bir yol kat etti. 

    ONO ile doğru iş ve doğru aday eşleşmesini yapmak kolaylaşacak

    Artık işe alım süreçlerinde adaylarla yapılacak ilk mülakatın yapay zeka aracıyla gerçekleştirileceğini paylaşan AgeSA İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül “Teknolojinin sunduğu imkânları iş yapış süreçlerimize entegre ederek, mevcut ve potansiyel çalışanlarımıza en iyi deneyimi sunmaya ve verimliliğimizi artırmaya odaklanıyoruz. Yapay zekayı İK süreçlerimizde de kullanarak mevcut ve potansiyel AgeSA’lıların deneyimlerini daha çevik ve dijital hale getirerek memnuniyetlerini artırmayı hedefliyoruz. Bizimle çalışmak isteyen adaylardan gelen CV’leri hızlı ve doğru bir şekilde değerlendirmek ve seçim yapmak ciddi bir zaman alıyor. ONO bizim için farklı havuzlardan beslenerek bir aday havuzu oluşturuyor, adaylarla ilk mülakatı yapay zeka ile gerçekleştiriyor ve son olarak olumlu değerlendirdiği adayları doğrudan takvimlerimize yönlendiriyor. Bir sonraki adımda ise olumlu adaylarla envanter aşaması yine sistem üzerinden devam ediyor. İşe alım kararı verdiğimiz kişiler için referans araştırması ve teklifle süreci sonlandırıyoruz. Bu ay itibarıyla tüm bölgelerde işe alım süreçlerine yapay zekayı dahil ettik. Yapay zeka, bize ciddi bir zaman tasarrufu sağlamanın yanı sıra doğru iş ve doğru aday eşleşmesini de kolaylaştırırken süreçlerdeki verimliliğimizi de artıracak. Yeni sistemle aylık ortalama 10 kişiyi işe almayı öngörüyoruz yani bu İK İş Ortağı pozisyonunda çalışan 1 arkadaşımız kadar işe alım yapabileceği anlamına geliyor. AgeSA olarak %80 oranında oldukça yüksek bir çalışan bağlılığına sahibiz, bu memnuniyeti daha da yukarılara taşımak hedefiyle kültürel ve dijital gelişime yönelik yatırımlarımıza hız kesmeden devam edeceğiz” dedi.

    Dönüşümler, işveren marka algımızı yükseltiyor

    Dönüşümleri kurumsal kültürün bir parçası olarak ele alıp ilerlediklerini belirten Yüzgül,“Tüm dönüşüm çalışmalarımızın ana amacı; hızlı ve verimli süreçler tasarlamak. Çevik çalışma kültürü, verimlilik artışı, artan çalışan ve müşteri memnuniyeti hedeflerini destekleyen uygulamalar çok önemli. İK’daki stratejilerimizi, projelerimizi de buna göre şekillendiriyoruz. Yapay zeka kullanımı gibi teknolojik uygulamaları süreçlerimize dahil etmek hem mevcut ve potansiyel AgeSA’lıların hem de işveren markası algımızın yükselmesine hizmet ediyor” dedi.

    Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

  • Lenovo, AMD Ryzen PRO İşlemcilerden Güç Alan Yeni Yapay Zeka Bilgisayarı ThinkPad P14s Gen 5 Mobil İş İstasyonunu Duyurdu

    Lenovo, AMD Ryzen PRO İşlemcilerden Güç Alan Yeni Yapay Zeka Bilgisayarı ThinkPad P14s Gen 5 Mobil İş İstasyonunu Duyurdu

    Çarpıcı bir 16:10 ekrana sahip bu mobil iş istasyonu, AMD Ryzen™ PRO 8040 HS Serisi işlemcilerden güç alıyor. Enerji verimliliğine sahip bu ultra gelişmiş işlemciler, ince ve hafif mobil iş istasyonlarında kullanım için ideal.

    AMD Ryzen PRO HS Serisi işlemciler ayrıca, yapay zeka iş akışlarında optimize performans için entegre Nöral İşlem Ünitesi (NPU) gibi dahili Yapay Zeka (AI) özellikleriyle geliyor.

    Bağımsız yazılım sağlayıcısı (ISV) sertifikaları ve entegre AMD Radeon™ ekran kartıyla sağlanan Lenovo ThinkPad P14s Gen 5; AutoCAD®, Revit® ve SOLIDWORKS® gibi uygulamaları üstün performansla çalıştırmak için ideal bir ürün. Yüksek performansa ihtiyaç duyan mobil kullanıcılar için ideal olan bu mobil iş istasyonu, gelişmiş ThinkShield™ güvenlik özellikleri sunarken üst düzey dayanıklılık için kapsamlı MIL-SPEC testlerinden geçiyor.

    AMD, Lenovo ThinkPad P14s Gen 5’te AMD Ryzen™ AI entegrasyonuyla yapay zeka bilgisayarı teknolojisinde mükemmelliğini sürdürüyor. Ryzen™ AI destekli yeni işlemciler, CPU, GPU ve çip üstü NPU kullanarak önceki nesle kıyasla yaklaşık 3,5 kat daha fazla 39 AI TOPS işlem gücüyle bilgisayarlarda olağanüstü üretken yapay zeka deneyimleri sunuyor. Teknolojideki bu ilerleme, yapay zeka destekli iş birliği, içerik oluşturma, veri analizi ve daha fazlası için daha yüksek performans sağlayarak kullanıcı deneyimini artıracak. Bunun yanında, AMD PRO teknolojilerine yer verilmesi, BT yöneticilerinin operasyonları kolaylaştırması için işletme sınıfı yönetilebilirlik özellikleri, gelişmiş saldırılara karşı koruma sağlamak için ThinkShield ile sinerji içinde çalışan dahili güvenlik özellikleri ve işletme yazılımları için benzersiz düzeyde stabil çalışma sunuyor.

    ThinkPad P14s Gen 5 şu özellikleriyle öne çıkıyor:

    • AMD RyzenTM AI ve AMD Radeon entegre ekran kartına sahip AMD Ryzen 7 PRO 8840HS işlemci
    • Windows 11 Pro yüklü olarak gelir ve Linux tabanlı işletim sistemlerinin çeşitli sürümleriyle uyumludur2
    • Maksimum 96 GB DDR5 ve 2 TB PCIe 4×4 Yüksek Performanslı SSD
    • 3M Optik Film çözümüne sahip FHD dokunmatik veya dokunmatik olmayan ekranlarla parlaklık 400 nit’e çıkarırken, %16’ya kadar daha az güç tüketilimi sağlanır3
    • Düşük mavi ışık ve X-Rite fabrika renk kalibrasyonuyla 2,8k OLED ekran seçeneği
    • Wi-Fi 6E ve isteğe bağlı 5G WWAN4
    • 39,3 Whr pil seçeneği hafif taşınabilirlik sunarken, müşteri tarafından değiştirilebilir (CRU) 52,5 Whr pil, kullanım süresini artırır

    Lenovo ThinkPad P14s Gen 5, mevcut ThinkPad P16s Gen 2, ThinkStation™ P620 ile 96 çekirdek ve 192 iş parçacığı üst sınırına sahip AMD Ryzen Threadripper™ PRO 7000 WX Serisi işlemcilerle en yeni ThinkStation P8 masaüstü iş istasyonuyla Lenovo’nun AMD destekli profesyonel iş istasyonu portföyünü geliştiriyor.

    Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

  • Emirates Grubu 2023-24 sonuçlarını açıkladı

    Emirates Grubu 2023-24 sonuçlarını açıkladı

    • Grubun geliri, güçlü yolcu talebinin etkisiyle %15 artış göstererek 137,3 milyar AED’ye (37,4 milyar ABD Doları) yükseldi.
    • Grup, yılı 47,1 milyar AED (12,8 milyar ABD Doları) ile şimdiye kadarki en yüksek nakit dengesiyle kapattı.
    • Grup, sahibi olan Investment Corporation of Dubai’ye (ICD) 4 milyar AED (1,1 milyar ABD Doları) temettü dağıtılacağını açıkladı.
    • Yönetim Kurulu Başkanı, Grubun rekor performansını Dubai’nin ilerici politikalarına atfederek; elde edilen kârın yeni uçak, tesis, ekipman, teknoloji, ürün, hizmet ve çalışanlar için daha fazla yatırım yapılmasını mümkün kılacağını söyledi.

    Emirates, geçen yılki 10,6 milyar AED’lik (2,9 milyar ABD Doları) kâra kıyasla %63 artış göstererek 17,2 milyar AED (4,7 milyar ABD Doları) tutarında kârla şimdiye kadarki en kârlı yılına imza attı.

    • Havayolunun daha fazla kapasiteye ulaşarak global ağını ve ortaklıklarını güçlendirmeye devam etmesiyle gelirleri %13 yükselerek 121,2 milyar AED’ye (33 milyar ABD Doları) ulaştı.
    • Havayolunun kapasitesi, %20 artarak 57,7 milyar ATKM’ye ulaştı ve böylece pandemi öncesi dönemle arasındaki farkı da kapattı.

    dnata, geçtiğimiz yılki 331 milyon AED (90 milyon ABD Doları) kâr sonrası önemli ölçüde bir artış göstererek 1,4 milyar AED (0,4 milyar ABD Doları) kâr açıkladı.

    • Gelirler, BAE ve dünya genelindeki artan uçuş faaliyetleri ve yolcuların seyahat taleplerini yansıtarak %29 artışla 19,2 milyar AED (5,2 milyar ABD Doları) tutarına yükselip yeni bir rekora ulaştı.
    • Şirket; yeni global pazarlara dinlenme salonu hizmeti sunup, operasyon ve hizmetlerini geliştirmek için yeni ekipman ve teknolojilere yatırım yapmanın yanı sıra yeni sözleşmelerle müşteri portföyünü de genişletiyor.

    Emirates Grubu, geçtiğimiz günlerde 2023-24 Faaliyet Raporunu yayınlayarak rekor düzeyde kâr, gelir ve nakit denge seviyesine ulaştığını açıkladı.

    Emirates ve dnata, Grubun üst düzey ürün ve hizmetlerine yönelik güçlü yolcu talebini karşılamak için dünya çapındaki operasyonlarını genişletmesiyle birlikte 2023-24 döneminde kâr ve gelirlerinde önemli artış sağladı.

    31 Mart 2024’te sona eren mali yıl için, Emirates Grubu geçen yılki 10,9 milyar AED (3 milyar ABD Doları) kâra kıyasla %71 artışla 18,7 milyar AED (5,1 milyar ABD Doları) rekor kâr açıkladı. Grubun geliri geçen yılki sonuçlara göre %15 artış göstererek 137,3 milyar AED (37,4 milyar ABD Doları) olarak gerçekleşti. Grubun nakit dengesi ise geçen yıla göre %11 artışla tüm zamanların en yüksek seviyesi olan 47,1 milyar AED’ye (12,8 milyar ABD Doları) ulaştı.

    Grubun son 2 yılda elde ettiği 29,6 milyar AED’lik kâr, 2020-2022 pandemi döneminde yaşadığı 25,9 milyar AED’lik zararı aştı.

    Emirates Havayolu ve Grubu Yönetim Kurulu ve İcra Başkanı Şeyh Ahmed bin Said El Maktum, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Emirates Grubu, yeni bir rekor performansa daha ulaşarak çıtayı bir kez daha yükseltti. Yıl boyunca dünya çapında hava taşımacılığı ve seyahatle ilgili hizmetlerimize yönelik yoğun talep gördük ve yolcuların taleplerini karşılamak adına hızlı hareket edebildiğimiz için muazzam sonuçlar elde ettik. Ürün ve hizmetlerimize, güçlü ortaklıklar kurmaya ve yetenekli çalışanlarımızın becerilerine yıllardır yaptığımız aralıksız yatırımların meyvelerini topluyoruz.”

    “BAE’nin vizyoner liderlerine ve özellikle de BAE Başbakanı, Başkan Vekili ve Dubai Emiri Şeyh Muhammed bin Raşid El Maktum’a da büyük bir teşekkür borçluyuz. Emirates Grubu’nun gelişebilmesi onların liderliği ve ülkenin ilerici politikaları sayesinde mümkün. Hem Emirates hem de dnata, Dubai’nin benzersiz avantajlarından yararlanarak başarılı iş modelleri oluşturdu ve bunun sonucunda Dubai ve dünya çapında hizmet verdikleri topluluklar için muazzam değer yarattı.”

    Şeyh Ahmed sözlerine şöyle devam etti: “Grubun bugünkü muazzam mali durumu bizi gelecekteki büyüme ve başarılar için güçlü bir konuma yerleştiriyor. Bu durum da yolcu ve paydaşlarımıza daha iyi ürün ve hizmetlerin yanı sıra daha fazla değer sunmak için yatırım yapmamızı sağlıyor.”

    Milyarlarca dolarlık bir uçak filosu ve kabin yenileme programı, yeni ikram, kargo ve yer hizmetleri, Grubun operasyonlarını destekleyecek ileri teknolojiler, genişletilmiş eğitim ve personel geliştirme programları ve Grubun sürdürülebilirlik gündemini ilerletmeye yönelik girişimler dahil olmak üzere birçok büyük proje halihazırda devam ediyor.

    2023-24’te Grup, büyüme planlarını desteklemek adına yeni uçaklara, tesislere, ekipmanlara, şirketlere ve en yeni teknolojilere toplamda 8,8 milyar AED (2,4 milyar ABD Doları) yatırım yaptı.

    Emirates ve dnata, genişletilen faaliyetleri desteklemek ve Grubun ileriye dönük kapasitesini güçlendirmek için yıl boyunca dünya çapındaki işe alım çalışmalarını sürdürdü. Sonuç olarak, Grup toplam iş gücündeki %10 artışla 112.406 çalışana ulaşarak bugüne kadarki en yüksek çalışan sayısına da sahip oldu.

    Grup, 2023-24 döneminde sürdürülebilirlik yolculuğunda önemli adımlar atarak çevreye, çalışanlara, yolculara ve topluluklara odaklanan çok sayıda girişimi hayata geçirdi.

    BAE’nin, Dubai’de dünyanın en büyük iklim eylemi konferansı COP28’e ev sahipliği yapması nedeniyle yıl boyunca çevresel konular gündemin üst sıralarında yer aldı.

    Emirates, 2023-24’te ilk kez merkezi Dubai’de ve ayrıca Amsterdam ile Singapur’da sürdürülebilir havacılık yakıtının (SAF) kullanımını artırmak için yeni tedarik anlaşmaları imzaladı. Havayolu, ilk A380 gösteri uçuşunu tek motorunda %100 SAF kullanarak gerçekleştirdi ve %100 SAF uçuşunu gelecekte de mümkün kılmak için endüstri çabalarını desteklemek üzere veri topladı.

    Günümüzde havayollarının karbon emisyonlarını anlamlı bir şekilde azaltmak için sınırlı uygulanabilir çözümlere sahip olduğunun bilincinde olan Emirates, ticari havacılıkta fosil yakıtların etkisini azaltmaya odaklanan Ar-Ge projelerini desteklemek için 200 milyon ABD Doları tutarında bir fon oluşturdu. Emirates aynı zamanda yenilenebilir ve gelişmiş havacılık yakıtlarına yönelik BAE merkezli bir araştırma konsorsiyumu olan Air-CRAFT’ın da kurucu katılımcısı oldu ve havacılık da dahil olmak üzere çeşitli sektörler için düşük karbonlu yakıtlar üretmeye odaklanan bir Birleşik Krallık girişimi olan The Solent Cluster’a katıldı.

    dnata, ABD operasyonlarına yeni bagaj çekicileri, kargo yükleyicileri ve geri itmeli çekicileri ekleyerek global yer destek ekipmanı (GSE) filosuna daha fazla elektrikli ve hibrit araç dahil etmeye ve yatırım yapmaya devam etti. Ayrıca İtalya’daki dizel motorlu GSE’leri Hidrojenlenmiş Bitkisel Yağ ve elektrik gücüyle çalışacak şekilde dönüştürdü ve yeniledi. dnata’nın dnata logistics, Arabian Adventures, Alpha Flight Services ve City Sightseeing Worldwide’ı içeren BAE işletmeleri, karadaki araç filosu için biyoyakıta geçiş yaptı.

    Yıl içinde dnata, BAE’deki işletmelerinde sürdürülebilirlik konusundaki kararlılığı nedeniyle Uluslararası Hava Taşımacılığı Birliği’nin çevre yönetimi (IEnvA) sertifikasını alan ilk birleşik hava hizmetleri sağlayıcısı oldu. Emirates ise çevre yönetimi ve yaban hayatı kaçakçılığıyla mücadele konusundaki çabaları nedeniyle IEnvA Birinci Aşama ve IEnvA Yasa Dışı Vahşi Hayvan Ticareti modülü sertifikalarını aldı.

    Grup, en iyi üniversiteler ve önemli endüstri ortaklarıyla iş birliği içinde iş gücü için kapsamlı öğrenim ve eğitim seçeneklerine sahip bir program başlatarak çalışanlarının gelişimine yönelik yatırımlarını artırdı.

    Emirates Grubu, en son yayınladığı 2023-24 raporunda ÇSY raporlamasını genişletti ve GRI standartlarının bazı yönlerini benimsedi. Grup, önümüzdeki yıllarda ISSB ve CSRD gereksinimlerini karşılamak için raporlamasını geliştirmeyi planlıyor.[1].

    Şeyh Ahmed konuyla ilgili şunları söyledi: “2024-25 mali yılımıza sürekli büyüme için güçlü temeller üzerinde giriyoruz. Emirates, 2024-25’te 10 adet yeni A350 uçağını teslim alarak filosuna ekleyecek. Böylece uçuş ağımızın gelişiminin bir sonraki aşaması da desteklenecek. dnata, ayak izini ve becerilerini geliştirmek için iş bölümleri genelindeki sinerjilerden yararlanmaya ve ölçeklendirmeye devam edecek. Birlikte çevresel etkimizi en aza indirmek, çalışanlarımızı geliştirmek, yolcularımızı ve hizmet ettiğimiz toplulukları gözetmek için kaynaklara yatırım yapıyoruz.

    “Ticari görünüm olumlu ve önümüzdeki aylarda da hava taşımacılığı ve seyahat için yolcu talebinin güçlü kalmasını bekliyoruz. Her zaman olduğu gibi petrol fiyatları, kur dalgalanmaları, sosyo-politik değişimlerin neden olduğu değişken ortamlar gibi dış faktörleri ve maliyetleri yakından takip edeceğiz. İş modelimiz daha önce de test edilmişti ve ben, fırsatlara ve zorluklara hızlı bir şekilde yanıt verme yeteneğimize ve dayanıklılığımıza güveniyorum.”

    Şeyh Ahmed sözlerine şunları ekledi: “İleriye baktığımızda Dubai hükümeti, Emirates ve dnata’nın operasyonları için yeni bir merkez olacak olan Al Maktoum Uluslararası Havalimanı’nda genişlemenin bir sonraki aşamasını başlatma planlarını duyurdu. 128 milyar AED (35 milyar ABD Doları) tutarındaki bu yatırım, şehrin yanı sıra Emirates ve dnata’nın da büyümesini destekleyerek Dubai’nin havacılık ve lojistik altyapısını önemli ölçüde genişletecek ve geliştirecek. 

    Emirates’in performansı

    Emirates’in toplam yolcu ve kargo kapasitesi, 2023-24’te %20 artışla 57,7 milyar ATKM’ye ulaştı ve pandemi öncesi seviyelere yaklaşarak bir toparlanma kaydetti.

    Yolcularına daha fazla bağlantı seçeneği sunan Emirates, Tokyo Haneda seferlerini yeniden başlattı ve 29 uçuş noktasına kapasite ekledi. Ayrıca Montréal, Kanada’ya da yeni günlük seferlerini başlattı. Bunun yanı sıra Emirates, 11 yeni havayolu ortağıyla hatlar arası anlaşmalar imzalayarak uçuş ağının erişim alanını daha da genişletti. Emirates uçuş ağında, 31 Mart 2024 itibarıyla altı kıtada 151 uçuş noktası yer alıyor ve bunlardan 10 tanesine sadece kargo uçağı filosuyla hizmet veriliyor.

    Emirates, filosunun amiral gemisi A380 model uçağını ve popüler Premium Ekonomi sınıfını bu yıl daha çok şehirle buluşturdu. 2 milyar ABD doları tutarındaki retrofit programından çıkan ve havayolunun en yeni ve adeta imzası haline gelen ürünleriyle tamamen yenilenen 16 uçak daha faaliyetlerine başladı. 31 Mart 2024 itibarıyla Emirates A380, 49 uçuş noktasına ulaştı ve yolcular, dünya çapında 15 şehre seyahat ederken Emirates’in Premium Ekonomi sınıfının konforunu deneyimledi.

    Mart sonu itibarıyla şirketin filosunda 10,1’lik bir yaş ortalamasına sahip toplam 260 uçak bulunuyor.

    Emirates’in ayrıca sipariş ettiği 310 uçak bulunuyor. Bunlar arasında 2023 Dubai Airshow’da duyurulan toplam 58 milyar ABD doları tutarındaki 110 adet ek Boeing 777, 787 ve Airbus A350 uçak siparişi de yer alıyor. Bu yeni nesil geniş gövdeli uçaklar, eski jetlerin yerini alacak ve filo büyümesini destekleyecek. Ayrıca havayolunun uzun süredir devam eden; yolculara en yeni uçak içi konfor ve deneyimleri sunan verimli modern uçaklarla hizmet verme taahhüdüne de uyacak.

    Artan kapasite ve pazarlardaki güçlü talep sayesinde, Emirates’in mali yıldaki toplam geliri %13 artışla 121,2 milyar AED’ye (33 milyar ABD Doları) yükseldi. Başta Pakistan Rupisi, Mısır Poundu ve Hindistan Rupisi olmak üzere havayolunun bazı büyük pazarlarındaki döviz dalgalanmaları ve devalüasyonlar, havayolunun kârlılığını 2 milyar AED (0,6 milyar ABD Doları) tutarında olumsuz etkiledi.

    Havayolu, 2023-24 döneminde 37,6 milyar AED (10,3 milyar ABD Doları) nakit akışı elde ederek güçlü ticari sonuçlarını destekledi. Bu durum, havayolunun ileriye dönük olarak işini büyütmesine olanak sağlayacak.

    Toplam işletme maliyetleri geçen mali yıla göre %8 arttı. 2023-24’te havayolunun iki büyük maliyet bileşeni, mülkiyet maliyeti ve yakıt maliyeti olurken bunları çalışan maliyeti izledi. Yakıt, 2022-23’teki %36 orana kıyasla işletme maliyetlerinin %34’ünü oluşturdu. Havayolunun yakıt faturası, önceki yılki 33,7 milyar AED’lik (9,2 milyar ABD Doları) tutara kıyasla hafif bir artışla 34,2 milyar AED’ye (9,3 milyar ABD Doları) yükseldi. Artan uçuşlar nedeniyle yapılan %24’lük daha yüksek tüketim ise riskten korunma kazançları da dahil olmak üzere daha düşük bir ortalama yakıt fiyatı (%18 düşüş) sayesinde nispeten dengelenmiş oldu.

    Yolcu segmentleri arasındaki seyahate yönelik büyük talebin etkisi, global ağının gücü ve hizmetlerinin çekiciliği sayesinde havayolu, geçen yılki 10,6 milyar AED (2,9 milyar ABD Doları) tutarını aşıp, 17,2 milyar AED (4,7 milyar ABD Doları) ile yeni bir rekor kâr elde ederek tarihindeki en iyi performansı yansıtan %14,2’lik olağanüstü kâr marjını açıkladı.

    Emirates, 2023-24’te koltuk kapasitesini %21 artırarak 51,9 milyon yolcu taşıdı (%19 artış). Havayolu, Yolcu Koltuk Faktörünün geçen yılki %79,5’ten %79,9’a yükseldiğini bildirdi. Kabin ve rota kombineleri, ücretler ve para birimindeki değişiklik nedeniyle, Kilometre Başına Yolcu Geliri (RPKM) %2 düşüşle 36,6 fils (10 ABD senti) olarak gerçekleşti.

    Emirates, daha iyi müşteri deneyimleri sunmak için yatırım yapmaya devam etti. Yıl boyunca, Brisbane, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hong Kong, Johannesburg, Manchester ve Münih’teki premium sınıfta seyahat eden ve sadakat programı üyesi yolculara hizmet vermek üzere yenilenerek tekrardan açılan özel Emirates Dinlenme Salonları için 30 milyon AED yatırım yaptı. Emirates, Özel Şoförlü transfer hizmetini uçuş ağındaki 82 şehre yeniden getirdi ve bu ücretsiz hizmeti Endonezya, Fas ve Türkiye’deki premium sınıfta seyahat eden yolcularına da sundu.

    Havayolu ayrıca, Business Class’ta ücretsiz sunduğu uçak içi kıyafet seti ve yemek ön siparişi hizmetinin başlatılması da dahil olmak üzere, menü ve hediye kitlerinden eğlence içeriklerine kadar birçok uçak içi hizmeti hayata geçirdi.

    Emirates SkyCargo, 2023-24 döneminde dünya çapında 2,2 milyon ton mal taşıyarak, bir önceki yıla göre %18 artışla global hava lojistiği ve ticaretindeki konumunu yeniden teyit etti. Artan yolcu operasyonlarının mevcut kargo kapasitesini genişletmesi ve yoğun rotalardaki talebe hizmet verebilmek için yıl içinde üç adet 747 kargo uçağının kiralanması, bu yükselişte etkili oldu. Bu durum, uzman lojistik çözümlerine yönelik yüksek yolcu talebini, Emirates’in global ağının erişim ve bağlanabilirliğini, Dubai’nin dünya standartlarındaki deniz-hava merkezi becerilerini ve Emirates SkyCargo’nun dijital teknoloji, altyapı ve ürünlere yönelik devam eden yatırımlarının meyvelerini yansıtıyor.

    Lojistik alanında globalde devam eden zorluklara rağmen Emirates’in kargo bölümü, havayolunun toplam gelirine %11 katkıda bulunarak 13,6 milyar AED (3,7 milyar ABD Doları) tutarında önemli bir gelir elde edilmesini sağladı. Kilometre Başına Yük Ton (FTKM) verimi %32 düşerek pandemi öncesi pazar seviyelerine geri döndü.

    Yıl boyunca, yaşam bilimleri ve sağlık sektörünün benzersiz gereksinimlerine hizmet etmesi amacıyla özel olarak tasarlanmış iki kargo çözümü olan Emirates Vital ve Emirates Medical Devices piyasaya sürüldü. Ayrıca Kuveyt’te alışveriş yapanları Birleşik Krallık, ABD ve BAE’deki e-ticaret markalarıyla buluşturmak için Emirates Delivers hizmeti başlatıldı. Emirates Delivers, işletmeden tüketiciye teslimat çözümlerinin yetersiz hizmet verdiği pazarlara odaklanarak önümüzdeki yıllarda önemli ölçüde genişlemeye hazırlanıyor.

    2023-24 sonu itibarıyla, Emirates SkyCargo’nun toplam kargo uçağı filosu 11 adet Boeing 777F uçakla sabit kaldı. Havayolunun kargo bölümü, 2024 ortasından itibaren, sipariş ettiği 5 ilave Boeing 777F’nin teslim edilmesini bekliyor.

    Emirates Grubu şirketleri ve bağlı ortaklıkları kapsamındaki, Emirates Flight Catering ve MMI/Emirates Leisure Retail (ELR), 2023-24’te dikkate değer sonuçlar açıkladı.

    Emirates Flight Catering, Dubai havalimanlarındaki trafik artışının etkisiyle 970 milyon AED (264 milyon ABD Doları) tutarında rekor gelir elde etti. Havayolu yolcularına, bir önceki yıla göre %19 artışla 76,9 milyon yemek servis etti ve öncelikli olarak havayolu ve konaklama yolcularına hizmet veren çamaşırhane tesisi Linencraft da dahil olmak üzere diğer yan işlerine yönelik talep artış gösterdi.

    MMI/ELR, gelişen turizm sektörünün etkisiyle artan toptan ve perakende satış talebini karşılamak için BAE operasyonlarını genişletirken geliri %18 artışla 2,9 milyar AED’ye (796 milyon ABD Doları) ulaştı. ELR, ana pazarları olan BAE, ABD ve Avustralya’dan gelen güçlü katkılarla global olarak rekor satış büyümesi kaydetti.

    Emirates’in geçtiğimiz yıla ait otel portföy geliri, Avustralya’daki Wolgan Valley Resort’un geçici olarak kapatılması nedeniyle %2 düşüşle 660 milyon AED (180 milyon ABD Doları) oldu.

    Bu yıl da güçlü performans sergileyen Emirates, uçaklarla ilgili tüm düzenli ödeme yükümlülüklerini yerine getirmeye devam etti ve COVID-19 krizi sırasında alınan 17,5 milyar AED’lik (4,8 milyar ABD Doları) kredinin 2,2 milyar AED’lik (596 milyon ABD Doları) kısmını geri ödedi. Bu durum, genel ödenmemiş borç profilini önemli ölçüde azalttı ve havayolunun gelecekteki büyümesi ve yeni filo satın alma programının finansmanı açısından güçlü bir temele oturmasını sağladı.

    Mali yıl boyunca değişken yakıt piyasalarının yarattığı zorluklara yanıt olarak Emirates, cari yıl maliyetlerini azaltmak ve gelecekteki önemli riskten korunma hacimlerini güvence altına almak için brent ve jet yakıtı gibi farklı ürünlerde basit vadeli işlemler ve opsiyonlar kullandı. Buna ek olarak, net riskin etkin yönetimi ile yüksek faiz oranı rejiminin sonuçlar üzerindeki etkisi büyük ölçüde azaltıldı. Emirates, döviz opsiyonları, forward sözleşmeleri ve doğal hedge kullanımı yoluyla döviz kuru riskini yönetmeye yönelik dengeli yaklaşımını sürdürdü. Metodik yaklaşım, değişken piyasalara karşı nakit akışlarının öngörülebilirliğini artırarak finansal istikrarı güçlendirdi.

    Emirates, mali yılı 31 Mart 2023’e kıyasla %15 artışla 42,9 milyar AED (11,7 milyar ABD Doları) ile şimdiye kadarki en yüksek nakit varlık seviyesiyle kapattı.

    dnata’nın performansı

    dnata, 2023-24’te kârını %330 artırarak 1,4 milyar AED’ye (387 milyon ABD Doları) yükseltti ve iş birimleri genelinde finansal açıdan iyi sonuçlar bildirdi.

    Dünya çapında uçuş ve seyahat faaliyetlerinin artmasıyla, dnata’nın toplam geliri %29 artışla 19,2 milyar AED (5,2 milyar ABD Doları) oldu. dnata’nın uluslararası faaliyetleri geçen yıla göre %3 artışla gelirlerinin %75’ini oluşturuyor. dnata yıl boyunca Avustralya, Avrupa, BAE, İngiltere ve ABD gibi önemli pazarlarında artan uçuş faaliyetlerini ve seyahat talebini desteklemek için müşterileriyle yakın temas halinde çalıştı.

    Geleceğe dönük büyümenin temellerini atan dnata’nın 2023-24’teki yatırımları 464 milyon AED’ye (126 milyon ABD Doları) ulaştı. Yıl boyunca gerçekleştirilen önemli yatırımlar arasında, çevre stratejisinin bir parçası olarak havalimanı operasyonları için yeni elektrikli ve hibrit yer destek ekipmanları ile Filipinler, İtalya ve BAE’deki marhaba operasyonlarının genişletilmesi yer alıyor.

    2023-24’te, dnata’nın işletme giderleri dünya çapındaki Havalimanı Operasyonları, Catering, Satış ve Seyahat bölümlerindeki faaliyetlerin genişletilmesine paralel olarak ve başta iş gücü ile gıda tedariki olmak üzere tüm pazarlarda enflasyon baskısının etkisiyle, %22 artışla 17,8 milyar AED (4,8 milyar ABD Doları) oldu.

    dnata’nın nakit dengesi, esas sahibi ICD’ye yapılan 2 milyar AED (545 milyon ABD Doları) temettü ödemesinin yanı sıra yatırımların ve borç ödemelerinin finansmanı nedeniyle 958 milyon AED düşüşle 4,2 milyar AED’ye (1,1 milyar ABD Doları) geriledi. Şirket, gelirlerindeki önemli artışın bir yansıması olarak 2023-24’te 1,9 milyar AED (507 milyon ABD Doları) ile pozitif bir işletme nakit akışı açıkladı.

    dnata’nın yer ve kargo hizmetleri dâhil Havalimanı Operasyonlarından elde ettiği gelir 8,8 milyar AED’ye (2,4 milyar ABD Doları) yükseldi.

    Dünya çapında dnata tarafından gerçekleştirilen uçak yükleme-boşaltma işlemi sayısı %9 artışla 778,026 olurken, kargo taşıma kapasitesi %5 artışla 2,9 milyon ton oldu. Bu sonuçlar, elde edilen yeni sözleşmeleri ve dnata’nın havayolu müşterilerinin pazarlardaki artan uçuş faaliyetlerini yansıtıyor.

    2023-24 döneminde dnata, müşteri ihtiyaçlarına yanıt vermek için altyapıya ve en son teknolojilere yatırım yapmaya devam etti. Bu kapsamda otonom dronları BAE operasyonlarına entegre ederken, Singapur’da yapay zekâ destekli çözümler uyguladı ve gelişmiş kargo yönetim sistemi olan One Cargo’yu dünya çapında kullanıma sunmayı sürdürdü. dnata ayrıca, çoğunluk hissesine sahip olduğu iştiraki Airport Handling’in yedi yıllık yer hizmetleri lisansı aldığı Roma Fiumicino Havalimanı’ndaki faaliyetlerini genişleteceğini duyurdu. Bu yeni operasyonu desteklemek için dnata, yeni ve gelişmiş yer ekipmanına 20 milyon Euro yatırım yapacak.

    dnata’nın Catering ve Satış Hizmetleri faaliyetleri %35 artışla dnata’nın gelirlerinin 6,5 milyar AED’sini (1,8 milyar ABD Doları) oluşturdu. Uçak içi catering faaliyetleri ise dünya çapındaki havayolu yolcularının uçuş faaliyetlerini artırmasıyla geçen yıla göre %10’luk bir artışla yolcularına 123 milyon yemek taşıdı.

    dnata’nın Catering ve Satış Hizmetleri bölümü, Avustralya’da Sri Lankan Airlines ve Türk Hava Yolları (Sidney ve Melbourne), Çek Cumhuriyeti’nde China Airlines (Prag), İrlanda’da JetBlue (Dublin), İtalya’da Biman Bangladeş Havayolları (Roma Fiumicino), Birleşik Krallık’ta Royal Jordanian (Londra Stansted) ve ABD’deki (Boston) Etihad Havayolları ile yaptığı yeni iş birlikleriyle önemli pazarlardaki müşteri tabanını genişletti. Ayrıca Romanya’nın Bükreş Henri Coandă Uluslararası Havalimanı ve BAE’nin Sharjah Havalimanı’ndaki yeni yiyecek ve içecek mağazalarıyla havalimanı perakende ağını genişletti.

    Destination Asia ve Imagine Cruising’in katkılarıyla dnata’nın Seyahat Hizmetleri bölümünden elde ettiği gelir, %48 artışla 3,5 milyar AED (951 milyon ABD Doları) oldu. Satılan seyahat hizmetlerinin açıklanan toplam işlem değeri (TTV), bölümün global olarak B2B ve B2C seyahat segmentlerindeki güçlü talebi karşılamak için ilgili ürün ve hizmetleri sunma kabiliyeti sayesinde geçen yıla göre %27 arttı ve 8,9 milyar AED’ye (2,4 milyar ABD Doları) yükseldi.

    2023-24 döneminde dnata’nın seyahat bölümü; seyahat ürünleri, hizmetleri ve çözümlerinden oluşan portföyünü genişletmek için Orta Doğu’daki kurumsal seyahat işinin boyutunu iki katına çıkaran AMEX GBT ile yapılan stratejik ortaklık da dahil olmak üzere yeni turizm kuruluşları, konaklama sektöründeki markalar ve diğer ortaklarla anlaşmalar yaptı.

    Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

  • Türkiye’deki Şirketler Artık YandexART’ın Sinir Ağıyla Görseller Oluşturabilecek

    Türkiye’deki Şirketler Artık YandexART’ın Sinir Ağıyla Görseller Oluşturabilecek

    YandexART ile işletmeler yapay zeka sayesinde tanıtım çalışmaları ve sosyal medya hesapları için görseller üretebilecek, tasarım düzenlemeleri yapabilecek ve illüstrasyonlar da oluşturabilecekler.

    Ayrıca YandexART’a bir API aracılığıyla erişerek görüntü oluşturmayı farklı hizmetlere ve web uygulamalarına entegre edebilecekler. Sinir ağı, Türkiye dahil olmak üzere dünya genelindeki şirketlerin İngilizce olarak kullanımına sunuluyor ve ücretsiz olarak test edilebiliyor.

    Bugüne dek çok sayıda şirket YandexART’ı kapalı önizleme modunda deneme fırsatı buldu. Örneğin büyük bir perakende zinciri, hediye kartları için benzersiz bir tasarım oluşturmak amacıyla YandexART’ı test ediyor. Şirketin müşterileri metin sorgusu yoluyla hediye kartı için kendi tasarımlarını seçebiliyorlar.

    YandexART, Yandex ürünlerinde de kullanılabiliyor. YandexART, kullanıcıların resim ve videolar oluşturabildiği ve fotoğraflarını geliştirebildiği bir uygulama olan Shedevrum’a güç veriyor. Yandex Ads müşterileri yapay zeka tarafından oluşturulan görsellerle benzersiz reklamlar oluşturabiliyorlar.

    YandexART öncelikle kullanıcı sorgusuna dayalı olarak görüntüler üreten, ardından görüntü çözünürlüğünü ve ayrıntılarını geliştiren bir difüzyon modelini temel alıyor. Bu model, daha gerçekçi ve ayrıntılı grafiklerin oluşturulabilmesini sağlıyor.

    Yandex uzmanları, görüntü çıktısı kalitesini artırmak için YandexART modeline ince ayarlar yapmaya devam ediyor. Bunun için sinir ağı birden fazla görüntüyü (örneğin çaydanlık) inceliyor ve talepleri en iyi karşılayanları belirliyor. Bu, nesneleri daha iyi ayırt etmeye ve sinir ağı işlemlerini hızlandırmaya yardımcı oluyor ki bu yaklaşım özellikle iş odaklı kullanım senaryoları açısından önemli. 

    Medium’da yayınlanan makalede YandexART model eğitiminin kalitesi ve özellikleri hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. 

    Yeni Yandex Foundation Models hizmeti üzerinden erişim sunuluyor

    YandexART, Yandex Foundation Models adlı yeni bir bulut hizmetinin parçası olarak kullanıma sunuluyor. Bu hizmet, metin oluşturma için YandexGPT ve anlamsal arama işlevleriyle bütünleştirme gibi birden fazla makine öğrenimi modelinin entegrasyonunu gerçekleştirebiliyor. İşletmeler tüm bu sinir ağlarına birleşik bir arayüz üzerinden erişirken, altyapı desteğini bulut sağlayıcısı ekibi yönetiyor.

    Yandex Foundation Models ile aynı anda birden fazla üretken yapay zeka modeli kullanarak iş ihtiyaçlarınızı karşılayabilirsiniz. Örneğin, YandexGPT API aracılığıyla reklamlarınız için metinler, YandexART API aracılığıyla resimler oluşturabilirsiniz.

    Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

  • Finans Standartlarının Adresi Finans Kulüp MYK ile Gerçekleştirdiği İş Birliğini Duyurdu!

    Finans Standartlarının Adresi Finans Kulüp MYK ile Gerçekleştirdiği İş Birliğini Duyurdu!

    Finans Kulüp Başkanı Dr. Önder Halisdemir’in çağrısı ve finans dünyasının önde gelen isimlerinin katılımıyla Feriye Sarayı’nda gerçekleşen “Ülkemiz Finansına Evrensel Standartlar” isimli etkinlikte, Vakıf Başkanı Dr. Önder Halisdemir ve MYK Başkanı Prof. Dr. Mustafa Necmi İlhan arasında imzalanan protokolün ardından Finans Kulüp ve MYK iş birliği sektöre duyuruldu. 

    İmza töreni ardından iş birliğine ilişkin değerlendirmesinde Sn. Halisdemir, “Vakfımız Türkiye’nin bankaları, finans kuruluşları ve profesyonellerinin yanı sıra 40’ın üzerinde üniversiteden oluşan gençlik ağı ile oldukça güçlü bir ekosisteme erişebilme, bu sayede ihtiyaçları doğru gözlemleyebilme ve karşılayabilme kapasitesine sahiptir. 38 yıllık tarihimizde ortaya koyulan çalışma ve başarılar, bizlere gurur duyduğumuz bir geçmiş ve önemli bir zemin oluşturmuştur. Bu zeminle ajandamızı finans zanaatkarlarının gelişimi, kesimlerin finansa erişiminin kolaylaştırılması, gençlerimizin ve işletmelerin finansal okuryazarlıklarının gelişmesi odağında oluşturduk. Bugün MYK ile imza attığımız iş birliği de ülkemiz için önemli bir kilometre taşıdır. Finans Kulüp, ülkemizde finans mesleklerinin oluşmasında standardizasyon ve sertifikasyonuna yetkili ilk ve tek akredite kuruluş olmuştur.” ifadelerini kullandı. 

    Konuşmasına “Özellikle reel sektörün ve bireylerin aldığı finans danışmanlıklarında hizmet verenlerin bir standardının oluşması, bu hizmeti verenlerin yetkin ve sorumluluğu tesis edilmiş kişilerce verilmesi aslında asgari hijyen koşuludur. Attığımız adım bunu tesis edecektir. Diğer yandan düzenlenen sektörlerde çalışan meslektaşlarımız işlerinden ayrıldığında ikinci bir kariyerleri olacak ve üretkenliklerini sürdürebileceklerdir. Finansçı, bankacı adı altında toplanan işlerin, standartlarının belirlenmesi ile ayrışarak birer meslek haline dönüşmesi ve yetkinlik ayrımı yapılması zamanı gelmiştir. Finans Kulüp olarak meslek standartları oluşturduktan sonra düzenleyeceğimiz eğitimler ve sertifikasyon programları ile meslek sahiplerinin kendilerini ve mesleklerini geliştirebilecekleri bir çatı olacağız. Finans zanaatkarlarımızın uzmanlıklarına bir çerçeve ve ‘meslek’ tanımı kazandırarak uluslararası standart ve geçerlilikler sağlayacağız. Bu meslekleri bünyesinde bulunduran şirketler ise işlerini liyakatından emin meslek mensuplarına emanet etme imkanına kavuşurken, işletmelerin finansal okuryazarlığının artışından, ülkemiz ekonomisine doğrudan fayda sağlamaya kadar birçok müspet sonuç doğacaktır. Seçkin meslek standardı belirleme komitelerimiz gerek reel sektör gerekse finans dünyasında alanlarının önde gelen profesyonellerinden oluşturulmuştur.” şeklinde devam etti. 

    Etkinlikte, ilk etapta Finans Müdürü, Finans Yöneticisi, Finans Danışmanı, Ekonomist ve Emtia Broker’ı kategorilerinin bulunduğu komite çalışmalarının tamamlandığı ve Mesleki Yeterlilik Kurumu ile sertifikasyon ve akreditasyon süreçlerine başlanacağı duyuruldu.

    Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

  • TEB ve İGE’den kadın ihracatçıya özel destek

    TEB ve İGE’den kadın ihracatçıya özel destek

    TEB, ihracatçı kadın girişimcilere finansman desteği sağlamak üzere İGE ile yeni bir iş birliğine imza attı. Buna göre, ilave kredi için teminat ihtiyacı olan ihracatçı kadın girişimciler, İGE-TEB İhracatta Kadını Destekleme Paketi kapsamında yüzde 80 İGE kefalet desteğiyle kredi imkanından faydalanabilecek. 

    TEB ile İGE arasında düzenlenen imza töreni, TEB Bireysel ve Özel Bankacılık Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı Gökhan Mendi, TEB KOBİ Kredileri Genel Müdür Yardımcısı Ali İhsan Arıdaşır, İGE Yönetim Kurulu Üyesi Kasım Akdeniz, TEB KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı Ali Gökhan Cengiz ve İGE Finans, İş Geliştirme ve İK Genel Müdür Yardımcısı Fatih Tuğrul Topaç’ın katılımıyla gerçekleşti. 

    TEB Bireysel ve Özel Bankacılık Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı Gökhan Mendi, ihracatçı firmaların hem TEB hem de ülke ekonomisi için stratejik öneme sahip olduğunu belirtti ve ihracatçı kadın girişimcilere destek olmak için TEB ile İGE arasında imzalanan protokol hakkında şunları söyledi: “Protokol kapsamında, kadın ortaklığında kurulan ve faaliyetlerini sürdüren ihracatçı müşterilerimiz yüzde 80 İGE kefalet desteğiyle kredi imkanına ulaşacak. İGE kefaletiyle verilecek kredi imkanı ile ihracatçılarımızın finansmana erişimini kolaylaştırmayı ve iş hacimlerini büyütmeyi hedefliyoruz.” 

    Gökhan Mendi: “Kadın girişimci ve patronların finansmana erişimini kolaylaştırmak için çalışıyoruz”

    Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de kadın iş gücünün ekonomiye dahil edilmesinin öneminin her geçen gün arttığını ifade eden Mendi, sözlerine şöyle devam etti: “Biz de TEB olarak, kadın işletme sahiplerine destek sağlamak ve ekonomideki potansiyellerini ortaya çıkarmak amacıyla sektörde bir ilke imza atarak 2015’te başlattığımız Kadın Bankacılığı ile bu alanda çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Kadınların iş dünyasındaki varlığını güçlendirmeye ve ekonomiye daha fazla dahil olmalarına yönelik çalışırken, iş hayatında karşılaştıkları zorlukları aşmalarına destek olmak için de çok yönlü ürün ve hizmetler sunuyoruz. Kadın girişimci ve patronların finansmana erişimini kolaylaştırmak için çeşitli kaynaklarla kredi çözümleri sunuyoruz. İGE ile gerçekleştirdiğimiz kredi anlaşmasıyla bu desteğimizin kapsamını daha da genişletiyoruz. İGE’nin yüzde 80 kefalet desteğiyle ihracatçı kadın girişimcilerimize uygun faiz oranlarıyla 24 ay taksitli ticari kredi imkanı sunacağız.” 

    Kasım Akdeniz: “İhracatçı kadınların finansmana erişimini önemsiyoruz”

    İhracatta Kadını Destekleme Paketi’ne ilişkin İhracatı Geliştirme A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi Kasım Akdeniz ise, “İGE olarak güçlü öz kaynağımız sayesinde verdiğimiz kefaletlerle, bankalarımızın ihracata daha fazla kaynak aktarmalarını sağlamayı hedefliyoruz. İGE- TEB İhracatta Kadını Destekleme Paketi ile ihracatçı kadınların finansmana erişimini kolaylaştırma yolunda attığımız kararlı adımlara bir yenisini daha ekliyoruz. TEB ile yaptığımız bu anlamlı iş birliğini, ihracatın finansmanındaki öncü rolümüzün önemli bir göstergesi olarak görüyoruz.  İhracat yapan kadınlarımızın ülke kalkınması ve ekonomiye sağladıkları katkının önümüzdeki dönemde artarak devam edeceğine inanıyoruz. İGE olarak uygulamaya geçireceğimiz ürün ve hizmetlerle ihracatçı kadınlarımızı desteklemeye devam edeceğiz.” dedi.

    Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

  • “Kariyerde Engelleri Kaldırdık” 10’uncu yılını doldurdu

    “Kariyerde Engelleri Kaldırdık” 10’uncu yılını doldurdu

    TEMSA’nın 2014 yılında, engelli bireylerin eğitim, iş ve sosyal yaşamda karşılaştıkları önyargı ve ayrımcılığın ortadan kaldırılması amacıyla başlattığı “Kariyerde Engelleri Kaldırdık” projesi 10’uncu yılını doldurdu. 10 yılda Adana ve bölgesinde farklı paydaşların katılımıyla genişleyen proje kapsamında hayata geçirilen son etkinlik, 13 Mayıs 2024 tarihinde “Kariyer Günü ve Kapsayıcılık Sohbetleri” adı altında gerçekleştirildi. 

    ENGELLİ BİREYLER İÇİN İŞ GÖRÜŞMELERİ ORGANİZE EDİLDİ

    Engelliler Haftası vesilesiyle, TEMSA ve İŞKUR iş birliğiyle düzenlenen etkinlikte, Türkiye’nin ilk engelli kadın ralli pilotu Kübra Denizci Keskin ve gazeteci-yazar Haluk Kesim ilham dolu hikayelerini katılımcılarla paylaşırken, Adana ve çevresinde ikamet eden engelli bireylerin bölge firmalarıyla mülakat ve iş görüşmesi gerçekleştirmesi için özel buluşmalar organize edildi.

    “İŞ KÜLTÜRÜMÜZÜ ‘SÜRDÜRÜLEBİLİR BAŞARI’ ÜZERİNE İNŞA EDİYORUZ”

    Etkinliğin açılışında konuşan TEMSA CEO’su Tolga Kaan Doğancıoğlu, “Kariyerde Engelleri Kaldırdık” projesinin 10’uncu yılı doldurmasının sadece TEMSA için değil Türk sanayisi için de önemli bir mesaj olduğunun altını çizerken, “Kariyerde Engelleri Kaldırdık gibi TEMSA Hayal Ortakları Derneği’mizin de bu yıl 10’uncı yılını kutluyoruz. Türkiye’de sosyal projelerin ortalama ömrünün birkaç yılla sınırlı olduğunu düşününce, bu gibi projelerin değeri daha da öne çıkıyor. Bizim TEMSA olarak böyle uzun soluklu sosyal projelere imza atmamızın; bunu yaparken de bu projelerin etki alanını sürekli genişletmemizin en önemli unsuru iş kültürümüzü dönemsel performansların değil sürdürülebilir başarının üzerine inşa etmemiz. Kapsayıcılığı da bir insan kaynakları yaklaşımından öte, sürdürülebilir başarının temel kriteri olarak kabul etmemiz. Yarattığımız bu başarının TEMSA sınırlarının dışına çıkması, şehre, ekosisteme yayılması bizim için büyük mutluluk kaynağı. Bu vesileyle, 10 yıldır bu projeye emek veren tüm paydaşlara sonsuz teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

     

    “ENGELLİLERİN HAYATA EŞİT ŞEKİLDE DAHİL OLABİLECEĞİ ADİL BİR DÜZEN MÜMKÜN”

    TEMSA İnsan Kaynakları, Bilgi Teknolojileri ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Erhan Özel de şunları söyledi: “Kariyerde Engelleri Kaldırdık projesiyle engelli bireylerimizin sonsuz bir dezavantaj içinde olduğu düşüncesinden uzaklaşmasını arzu ettik. Onların da hayata dahil olabileceği, adil, eşitlikçi bir düzen ve sistemin kurulabileceğine inandık.  Biz fiziksel engellerin bir engel olmadığını, bunu bir engel olarak düşünen sisteme ulaşmak ve bu düşünceyi yıkmak adına çalıştık, çalışıyoruz. Bu kapsamda 10 yıl içerisinde çok önemli etkinlikler gerçekleştirdik. Üniversitelerde engelsiz kariyer platformları geliştirdik. Engelli öğrencilerimize kariyer danışmanlığı yaptık. Engelli arkadaşlarımıza yönelik başarılı mülakat teknikleri eğitimleri düzenledik. Çukurova bölgesindeki ilk engelsiz kariyer etkinliğini, Türkiye’deki ilk Engelli Çalışan Sağlığı ve Güvenliği farkındalık eğitimini hayata geçirdik. Karanlıkta Diyalog Atölyesi, Çukurova Ünüversitesi Adana Engelli Basketbol takımı ile dostluk maçı, işaret dili eğitimleri… Saymakla bitmeyecek birçok proje ve uygulamayı bu harekete entegre etmeye çalıştık. Kariyerde Engelleri Kaldırdık hareketi kapsamında en büyük amacımız da paydaşlarımızı yanımıza alarak projemizi büyütmek ve bu vesile ile daha çok insana ulaşmak oldu. Bugün en büyük mutluluğumuz da, bu projenin kendi etki alanını yaratmış; bu etkiyi TEMSA sınırları dışına taşımış olması” dedi.

    “10’UNCU YILINDA BU DEĞERLİ PROJENİN PARÇASI OLMAKTAN ONUR DUYUYORUZ”

    Düzenlenen etkinlikte konuşan Adana Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Ahmet Karaveli, “TEMSA ve Çukurova Üniversitesi’nin bu projede sergilediği iş birliği, akademik bilginin ve sanayi deneyiminin engelsiz bir toplum yaratmada nasıl güçlü sonuçlar doğurabileceğinin canlı bir örneğidir. ‘Kariyerde Engelleri Kaldırdık’ projesi, engelli bireylerin sadece iş hayatında değil, sosyal hayatta da engelleri aşarak tam anlamıyla katılımcı olmalarını sağlama misyonuyla yola çıkmıştır. 10’uncu yılında bu değerli projenin parçası olmaktan ve bu başarı hikayesini daha da ileri taşıyacak olmaktan onur duyuyorum. Hepinizin desteğiyle, engelleri aşarak inşa ettiğimiz bu toplumda, her bir bireyin potansiyelini tam anlamıyla ortaya koymasını sağlamak için çalışmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı. 

    Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

  • Bülent Arslan: Aşk Uğruna Önce Mobilya Üreticisi Sonra Şef Oldu

    Bülent Arslan: Aşk Uğruna Önce Mobilya Üreticisi Sonra Şef Oldu

    Bülent Arslan, üniversite yıllarında yaşadığı aşk uğruna mobilya üretmeye başlamış. Hayat ise onu Seyitgazi ile Kırka arasında yer alan yol üstü mekânında önce seracılığa başlamasına sonra da katkısız doğal ürünler üretmeye yönlendirmiş. Bugün ise ” Köylüm Bülent” markası ile sunduğu lezzetler damaklar da iz bırakıyor. 

    * Maden mühendisliği bölümü mezunu olup mesleğinizi değil doğal gıda alanını tercih etmişsiniz? 

    Sağlık meslek lisesini bitirdikten sonra sağlık alanını değil maden bölümünü tercih ettim. Balıkesir Üniversitesi Madencilik ve Maden Çıkartma Bölümün’den mezun olduktan sonra Adana Çukurova Üniversitesi Maden Mühendisliği’ne geçiş yaptım. Bu geçiş hayatımın dönüm noktalarından biri oldu. Hiçbir şey tesadüf değil. Aşık olduğum kızın mimarlıkta okuması ve ilerideki yıllarda birlikte yapacağımız işler adına üniversite zamanında ilk olarak koltuk imalatı ve satışıyla ticarete başlamış oldum.

    AŞK UĞRUNA MOBİLYA ÜRETMEYE BAŞLADIM 

    * Aşk nelere kadir diyorsunuz. Kimine dağları deldiriyor kiminin de içindeki yeteneği çıkararak odunu (ağacı)? işleyerek bir ürünün ortaya çıkmasını sağlıyor?  

    Sanırım öyle oldu. Ama ailemin desteklerini de yamana atamam. İlk üretim sonrası kafe ve restorantlar için başta Adana olmak üzere masa sandalye vb tasarımlarla Türkiye geneline hizmet vermeye başladık. 
    2010 yılında memleketim Eskişehir’de  atölye açtım ve dört yıl üretime devam ettim. Birçok markaya üretim yaptık. Bunlardan biri de kuruluş ve gelişme sürecinden itibaren David People Coffee zinciridir. 

    * Dört yıl sonra ne oldu?

    Maalesef 2014 yılında geçirdiğim işyeri kazası sonrası bu işlere veda ettim. Hepimizin bir kaderi var. Bugün bu işi yapabilmem için Balıkesir, Adana, Eskişehir serüvenlerim ilahi güç tarafından alt yapısı hazırlanmış olarak köyüme (Seyitgazi Çatören’e) baba ocağına döndüm. İki yıl hayvancılık ve tarımla uğraştım. Elimden her iş gelir ve yapacağım işleri de çabuk öğrenirim. Öğrenmekle de yetinmem en iyisini yapmak için çok çalışır çaba sarf ederim. Mekânımın her ayrıntısını mobilyasından inşaatına kadar kendim yaptım. 

    MADEN MÜHENDİSLİĞİNDEN “DOĞAL GIDA ÜRETİCİLİĞİNE” 

    * Doğal gıda üretiminiz de bu süreçle birlikte başlıyor o zaman? 

    90’lı yıllarda babam şu an “Köylüm Bülent” olarak hizmet verdiğim araziyi satın almış. Araziyi satın alırken onun hayalleri başkaymış ama bana nasip oldu. İlk gıda üretimine 2016 yılında sebze yetiştirip satışıyla başladım. Böylece bu bölgede ilk serayı ben kurmuş oldum. Sekiz yıllık zorlu bir süreçten sonra bugün günlük 150 kişiye hizmet verme kapasitesine geldik. 

    ULAŞIM KOLAY HERKES GELEBİLİR 

    * Peki size yoldan geçerken uğrayanlar hangi lezzetleri tadıyor? 

    Kahvaltı, tost çeşitleri, köfte, sucuk ve saç kavurma. Yoldan geçerken uğrayan misafirlerimizin yanı sıra aracı olmayan misafirlerimizde çok kolay Eskişehir, Afyon, Seyitgazi ve Kırka’dan geçen bir vasıtayla buraya ulaşabilir. Günün belli saatlerinde gidiş dönüş ulaşım mevcut. Sabah gelip öğlen veya akşam üstü dönebilirler. 

    * Seyitgazi – Kırka yolundan nerelere gidiliyor? 

    Afyon, Uşak, Denizli, Antalya, Burdur, Muğla, Isparta. 

    * Frig Vadisi’nin içinde mi yer alıyorsunuz? 

    Evet. Frig Vadisi, Eskişehir, Kütahya, Afyon arasında kalan, bundan 3 bin yıl önce Frigyalıların kayalara evler, kaleler, anıtlar oyularak kurduğu, kocaman bir medeniyet. Eskişehir’den 41 kilometre uzaklıkta Seyitgazi’de de  Seyyid Battal Gazi Külliyesi  Türbesi ve Şeyh Sücaeddin-i Veli Külliyesi ve Türbesi bulunuyor. Seyitgazi’ye 23 kilometre uzaklıkta Çukurca ve civarında Gerdekkaya mezar anıtı, Hamamkaya, kaya mezarı, Akpare Frig Kalesi, Çukurca ile Yazılıkaya arasında Küçük Yazılıkaya Anıtı, Midas Antik kenti, Midas Anıtı, Bitmemiş Anıt, Sarnıç, Kırkgöz, Kaya mezarları, Akropol, Kral Tahtı, Tören Yolu, Yazılıkaya,  Pişmiş Kale, Kümbet Köyü ve civarında ise Solon’un Mezarı (Aslanlı Mabet), Himmet Baba Türbesi, Delikli Kaya Nekropolü Kümbet birçok turun yapıldığı yol üstünde yer alıyoruz. 

    ANNEM VE BEN İYİ BİR İKİLİYİZ 

    * Satışta olan ürünleriniz neler? 

    Süt, domates, papatya, kabak ve acılı reçel. Ayrıca kozalak şurubu, köy peyniri, çörekotlu tereyağ, çemen, pancar pekmezi, turşu satışta yer alıyor. 

    * Papatya reçeli mi? İlk defa duydum.

    Mevsimsel olarak değişen birçok reçel çeşidi yapıyorum.

    * Kozalak şurubu son yıllarda popüler oldu?

    Evet ama çoğu kişi katkı maddesi kullanıyor. Bizim kozalak şurubumuzun içinde bulunan 13 çeşitte tamamen doğal. En büyük avantajım ürünlerin teminlerini kendi bahçemden, 4 kilometre uzağımdaki yaşadığım köyden veya çevre köylerden temin ediyor olmam. Kozalak şurubu öksürük, soğuk algınlığı, boğaz ağrısı, solum yolu rahatsızlıklarına iyi geliyor. İçeriğinde bulunan antioksidan ve anti-inflamatuar sayesinde bağışıklık sistemini güçlendiriyor. 

    SÜT ÜRÜNLERİ BİZİM SARI KIZDAN 

    * Tüm ürünleri siz mi yapıyorsunuz?

    Annemle birlikte hazırlıyoruz. Süt ürünlerimizin kaynağı da bizim sarı kızdan. Karınca yumurtasından da yoğurt yapıyorum. 

     

    KARINCA YUMURTASINDAN YOĞURT 

    * Karınca yumurtası mı? 

    Tarihte ilk yoğurt yapımı ve mayalama işlemleri karınca yumurtası ile yapılmıştır. Karınca yumurtası içeriği bakımından süte tutuculuk sağlar. Bu şekilde kısa sürede yoğurt mayalanır. Ayrıca karınca yumurtası yağı da kozmetikte kullanılır.  Cildi beyazlatma özelliği bulunur ve cildinize parlaklık verir.

     

    Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

  • Borsa İstanbul’da gong, Koton için çaldı

    Borsa İstanbul’da gong, Koton için çaldı

    Hisselerinin yüzde 16,5’i borsaya açılan Koton’un halka arz büyüklüğü 4,17 milyar TL oldu. Koton hisseleri, Borsa İstanbul’da “KOTON” koduyla işlem görüyor. 

    Pay fiyatının 30,50  TL olarak belirlendiği halka arza ilişkin talep toplama sürecinde yurt içi bireysel yatırımcılar ve şirket çalışanlarından 1,4 kat, yurt içi kurumsal yatırımcılardan ise 4,8 kat talep toplandı. Halka arzın büyüklüğü ise 4 milyar 166 milyon 300 bin TL olarak gerçekleşti. Konsolide cirosunu 2023 yılsonu itibarıyla 17,2 milyar TL seviyesine taşıyan, yurt içi ve dışındaki 437 mağazası ve e-ticaret operasyonlarıyla 70 ülkede faaliyet gösteren Türkiye’nin en büyük moda markalarında Koton’un halka arzı, İş Yatırım konsorsiyum liderliği ve Ak Yatırım konsorsiyum eş liderliğinde oluşturulan konsorsiyum aracılığı ile yapıldı. Koton, halka arzdan elde edeceği gelirin %30-40’ını yurt içi ve yurt dışı mağaza açılışları ve yenilemeleri, depo otomasyon yatırımları ile bilgi teknolojileri yatırımları, %60-70’ini ise büyüme amaçlı ürün alımlarına yönelik işletme sermayesi finansmanı için değerlendirecek. 

    Koton, 10 Mayıs 2024 itibarıyla Borsa İstanbul Yıldız Pazar’da, “KOTON” koduyla işlem görmeye başladı. Borsa İstanbul’da düzenlenen Koton Halka Arz Gong Töreni’ne; Borsa İstanbul Genel Müdürü Korkmaz Ergun, Koton Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Yılmaz, Koton Yönetim Kurulu Üyesi Gülden Yılmaz, Koton CEO’su Dr. A. Bülent Sabuncu, İş Yatırım Menkul Değerler Genel Müdürü Kenan Ayvacı, Konsorsiyum Eş Lideri Ak Yatırım Menkul Değerler Genel Müdürü Mert Erdoğmuş, şirket yetkilileri ve davetliler katıldı. Gong törenine katılım oldukça yoğun oldu.

    Gong töreninde konuşan Borsa İstanbul A.Ş. Genel Müdürü Korkmaz Ergun, “Koton Mağazacılık, çok özetle söylemek gerekirse, bir marka inşasının ve girişimciliğin güzel örneklerindendir. Markasıyla, ortaklık yapısıyla, tedarikçisiyle, müşterisiyle, kurumsal yapısıyla, sürdürülebilirlik ilkeleriyle, sosyal sorumluluğuyla ve daha birçok yönüyle, çok başarılı bir iş modelidir. Bugün Borsamızda işlem görmeye başlayarak, sadece, hedeflerini gerçekleştirebilmek için ihtiyaç duyduğu uzun vadeli finansmana erişmekle kalmamış, aynı zamanda bu başarılı iş modelinin ve markasının büyümesine ve gelişmesine katkı sağlayacak çok önemli bir adım atmıştır. Koton’un değerli yöneticilerini bu stratejik kararından dolayı tebrik ediyorum. Koton’un bu başarılı halka arzında emek harcayan herkese, tüm şirket çalışanlarına, aracı kurumlarımıza teşekkür ediyorum. Koton’a Borsamız ailesine hoş geldiniz diyor, sermaye piyasalarımıza hayırlı olmasını diliyorum”dedi.

    Koton Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Yılmaz ise halka arz süreciyle ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: “Bugün Koton için çok önemli, tarihi bir gün. Bundan 36 yıl önce, Kuzguncuk’ta 25 metrekarede küçük bir dükkân açtık. O küçük dükkân, her şeyin, tüm hayallerimizin başlangıç noktasıydı. Eşim Gülden’le birlikte 2 kişi yola çıktık bugün 7900 kişilik bir aile olduk. Şimdi bu büyük aileye, yatırımcılarımız da eklendi. Koton’un geleceğine güvenen 3 milyon 473 bin 380 yeni ortağımıza sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum. Koton’un hisselerinin Borsa İstanbul’da işlem görmeye başlamasıyla, bizler için yepyeni bir dönem başlıyor. Hedeflerimiz büyük, hayallerimiz büyük, sorumluluğumuz büyük. Şu anda 70 ülkede varız. Hedefimiz, daha fazla ülkede daha fazla tüketiciyle buluşmak. Türkiye’nin moda markası olan Koton’un dünyanın moda markası olması için çalışacağız ve birlikte başaracağız. Bize destek veren tüm yatırımcılarımıza teşekkür ediyorum. Halka arzın Koton için ve sermaye piyasalarımız için hayırlı, uğurlu ve bereketli olmasını diliyorum.”

    Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

  • Champs, 2024 yılında üye sayısını 50.000’e çıkarmayı hedefliyor

    Champs, 2024 yılında üye sayısını 50.000’e çıkarmayı hedefliyor

    İngilizce, Almanca ve İspanyolca başta olmak üzere toplam 13 farklı dilde hizmet veren Champs, çalışanların dil bariyerini aşmasını sağlıyor. 2023 yılında 17.500 kullanıcısı bulunan Champs, 2024 yılında bu sayıyı 50 bine çıkarmayı hedefliyor.

    Pandemiyle birlikte tüm dünyada gittikçe yaygınlaşan uzaktan çalışma modeli, hem Türkiye’de hem de dünyada önemli bir ekonomi yarattı. Zamandan ve enerjiden tasarruf sağlayarak, çalışan verimliliğini artıran hibrit ve karma çalışma koşulları, çalışanların katılımını ve üretkenliğini artıran yeni modellerle yaygınlaşmaya devam ediyor. Araştırmalara göre şirketlerin yüzde 80’inden fazlası esnek çalışma modeline sıcak bakıyor. Uzaktan hizmet üretmeye adanmış kolektif bir merkez olan Champs ise tüm paydaşların mutlu olduğu bir iş ortamını ekosisteminin temelinde yatan kazan-kazan anlayışıyla bir araya getiriyor. 

    “Avrupa pazarının en güçlü oyuncularından biri olacağız”

    Araştırmalara göre GIG ekonomi pazarının son beş yılda yüzde 110 büyüdüğünü ve piyasa değerinin 88,89 milyar dolardan 117,28 milyar dolara yükseldiğini söyleyen Champs Kurucu Ortağı ve Yöneticisi Mahir Tüzün,“Çok sayıda çalışanın geleneksel iş modelinden GIG ekonomisine geçmesi nedeniyle, GIG ekonomi pazarının 2027 yılına kadar katlanarak artacağını düşünüyoruz. Girişimci çalışanların müşteri hizmetleri alanında yarattığı pazar ise bugün 2,5 milyar dolara ulaştı, 2025 yılında ise 13 milyar dolara yükseleceğini öngörüyoruz. Hızla yükselen pazardan pay alarak, uluslararası bir platform haline gelmek, yurt dışındaki varlığımızı daha da güçlendirmek en önemli hedeflerimiz arasında yer alıyor. Champs olarak, B2B/B2C satış konusunda firmaların yeni satış kanalı olduk. 2024 yılında da üretkenliği artırmak, tüketicilere hızlı ve iyi bir deneyim yaşatmak ve ekiplerine özel beceriler eklemek isteyen kuruluşların bağımsız işgücü ihtiyacını karşılamaya devam edeceğiz. Bunlara ek olarak Avrupa’da 13 dilde yarattığımız ağ ile pazarın en güçlü oyuncularından biri olacağız.”

    Champs, 2024’te 50 bin kullanıcıya ulaşmayı hedefliyor

    Son 3 yılda 18 binden fazla çalışanı, 50’den fazla marka ile bir araya getirdiklerini aktaran Mahir Tüzün; “GIG ekonomi modeli hem çalışanlar hem de işverenler için oldukça kilit bir noktada pozisyon alıyor. Champs olarak 2023 yılında 17.500 kullanıcıya ulaştık, 2024 yılı itibariyle de 50 bin kullanıcıya ulaşmayı hedefliyoruz. Kullanıcılarımızı yüzde 67’sini kadınlar, yüzde 37’sini ise erkekler oluşturuyor. Yaş aralıklarına bakacak olursak 22-35 arasında değişkenlik gösterdiğini söyleyebiliriz. Kullanıcılarımızın yaklaşık yüzde 5’ini ise yurt dışında yaşayan bireyler oluşturuyor. Bu rakamlar üzerinden bir değerlendirme yapacak olursak genç nüfusun artık GIG ekonomisine yöneldiğini görüyoruz. Bu her iki taraf için de büyük fırsatları içinde barındırıyor” dedi.

    13 dilde sunduğu destek ile dil bariyeri aşılıyor 

    İngilizce, Almanca, İtalyanca ve İspanyolca gibi dünyanın en çok konuşulan dilleri başta olmak üzere toplam 13 dilde destek sağlayan platform sayesinde, multikültürel çalışan arayan şirketler ve yurt dışındaki şirketlerde çalışmak isteyen kişiler, dil bariyerini Champs ile aşıyor. Bu da tüm profesyonellerin ülke sınırlarına bağlı kalmadan uluslararası alanda rahatça iş bulabilmesine olanak sağlıyor. Kullanıcılar, dil ve mekan engeline takılmadan; grafik tasarım, web yazılım, dijital pazarlama, çeviri, çağrı merkezi, veri girişi ve sosyal medya yönetimi gibi alanlarda ülke sınırları dışında uluslararası alanlarda da birçok iş fırsatına ulaşabiliyor. Şu an için Almanya, İspanya ve Hollanda’da hizmet veren Champs, 2024 itibarıyla portföyündeki ülke sayısını çok daha yukarılara taşımayı hedefliyor.

    Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı